张强林处长与上海唐毅律师事务所唐毅主任一起来探讨带薪年休假劳资纠纷中的若干法律问题。 一、带薪年休假的享受条件 主持人：我们都知道，根据《条例》的 的带薪年休假折算工资的仲裁请求是适用普通时效还是特殊时效呢？ 张强林：这个问题无论是在理论界还是司法实践中都存在争议。一部分观点认为，应休未休的年休假折算 ...
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企业直接罚款是否合法……昨日，禅城区人社局举行预防劳资纠纷构建和谐劳动关系法律宣讲会，邀请佛山中院法官对上述问题进行剖析和宣讲。 本次宣讲会邀请了400家企业参加 企业方业务水平和增加法律知识，又能增强企业合法经营意识，在源头上预防劳资纠纷的发生”，区人社局相关负责人表示。据介绍，自2008年新《劳动 ...
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仲裁律师网由易石云律师主办，专业为深圳各区企业及劳动者提供劳动仲裁、劳资纠纷、劳动争议、劳动官司代理等法律服务。此外，多年来，本所依靠全所 的客户群。 浅谈怎样从容面对劳动仲裁 脑海中是否会出现一堆困扰着你的问题?比如申请劳动仲裁怎样收费?申请劳动仲裁需要哪些材料?劳动仲裁申请书怎么写?劳动仲裁后是否 ...
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用人单位不提供的，应当承担不利后果、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据 1日起颁行适用，《劳动合同法》2008年1月1日起颁行适用，本案属于劳资纠纷，应当适用新法及专门调整劳动关系的特别法《劳动合同法》的相关规定； ...
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您好。请教一个有关劳资纠纷及仲裁的问题。 我9月1号来到新单位就职。来前与老板约定每月按照1万元的收入标准发放工资。因本公司具有国家政府背景， 此公司工作过的相关证据，如工牌、饭卡、工作证、工作记录等。因此请问几个问题： 1.在没有合同制约的前提下，我能否索回最初双方口头约定的10000元/月的标准； ...
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女工怀孕被辞退能否得到赔偿？深圳劳资纠纷律师 深圳劳动法律师黎律师代理的劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 工资单、工资表的制定；辞退通知的设计； 16．社保的缴纳技巧； 17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 ...
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深圳劳资纠纷律师联系人：蔡律师 135-300-300-76联系单位：广东开野律师事务所律所网站：//www.cailvshi.com/在线QQ： 188434163(QQ咨询毕竟效率有限，敬请及时拨打 ...
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本人因劳资纠纷在深圳市法律援助中心申请法律援助，并申请劳动仲裁。仲裁结果还不是我想要的，下面我决定继续上述。 现被起诉方否认了一些实质性的问题（比如他否认我去他公司工作的时间），因为仲裁厅在执法权上等多种因素涉及面小……致使让我感觉大家就是各说一通确不 ...
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律师您好！有个关于劳资纠纷的问题咨询您1下:我原在私营企业上班。因家里有事急需回家办理，过了5天通过电话跟领导请假的。可我现在回来后，厂里以旷工3天为自动离职论处，扣了我上个月的工资和这个月（上了十天班）的工资。请问律师，他们这样做合法吗？我该怎样才能拿到工资？...
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律师，您好。有关劳资纠纷的问题想咨询1下。首先我于2012年7月与×集团公司签订劳动合同，2013年6月从×集团公司调至该集团公司的1个输出管理店（此输出管理店性质：与该集团合作， ...
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