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待遇。具体到落实这种精神时,有关部门应把握国务院《工伤保险条例》对工伤认定倾斜于受害人的原则:工伤保险补偿对工伤职工实行倾斜,在该补偿或不该补偿的临界状态 ; ⒌滥用职权的。 (三)被告不履行或者拖延履行法定职责的,判决其在一定期限内履行。 (四)行政处罚显失公正的,可以判决变更。 3、《最高人民法院 ...
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施行。 最高人民法院2014年6月18日法释〔2014〕9号 最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定(2014年4月21日最高人民法院审判委员会第1613 条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的,应当 ...
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孙立兴系中力公司员工,2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去北京机场接人。其从中力公司所在天津市南开区华苑产业园区国际商业中心(以下简称商业 认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 (一)基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-506974.html -了解详情
职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然小李并未与康复设备公司签订正式的用工合同,未形成合同劳动关系, 因工作原因受伤的认定。 综上,小李的情形符合工伤认定范围,区劳动和社会保障局作出的工伤认定结论是正确的。 作者:邹慧 作者单位:北京铁路中级法院...
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询问笔录;5、被告巴东县劳动和社会保障局于2009年11月4日向原告发出的工伤认定举证通知书及国内特快专递邮件详情单;6、原告巴东县兴东建设总公司企业法人营业执照副本 ⒋超越职权的;⒌滥用职权的。(三)被告不履行或者拖延履行法定职责的,判决其在一定期限内履行。(四)行政处罚显失公正的,可以判决变更。 ...
//www.110.com/panli/panli_22032017.html -了解详情
时间内申请工伤认定尚某家人认为属于工伤,尚某向单位请求工伤待遇,单位方对工伤事实予以认可,但对工伤待遇不置可否。 尚某在此情景下,来到我们北京时开律师 因未在一年内申报,已经无法认定。单位没有为工伤职工申报工伤,应为某男工伤待遇承担主要责任,工伤职工个人没有在法定期限内申报工伤也有一定责任。 希望这篇 ...
//www.110.com/ziliao/article-524081.html -了解详情
时间内申请工伤认定尚某家人认为属于工伤,尚某向单位请求工伤待遇,单位方对工伤事实予以认可,但对工伤待遇不置可否。 尚某在此情景下,来到我们北京时开律师 因未在一年内申报,已经无法认定。单位没有为工伤职工申报工伤,应为某男工伤待遇承担主要责任,工伤职工个人没有在法定期限内申报工伤也有一定责任。 希望这篇 ...
//www.110.com/ziliao/article-524080.html -了解详情
,医疗费共计96159.52元;交通费票据57份,金额7002.5元,其中申XX从洛阳到北京就医火车票6份477元,申XX从洛阳到上海就医火车票及专家飞机票11份,金额 理由,向法庭提交栾川县仲裁委员会仲裁裁决书1份,证明原告未在法定期限内申请工伤认定。被告对申XX提供的第一、三组及第二组6、7号证据 ...
//www.110.com/ziliao/article-503906.html -了解详情
为二级伤残,2009年10月10日经罗山县劳动争议仲裁委员会裁决后,原告在法定期限内向本院提起诉讼。另查明,山店莹石矿属乡办集体所有制企业, 10289号职业病诊断证明书,罗山县劳动和社会保障局罗劳社(2009)工伤认字(5)号工伤认定决定书,2009年4月13日河南省信阳市劳动能力鉴定委员会职工劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_12533286.html -了解详情
单位一周,对于这种情况并不予以工伤认定,因此不享受工伤待遇。 为此,王某的家人在精心比对下来到了北京时开律师事务所的工伤赔偿团队,那里的特约工伤赔偿专家 称职工,是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。王某就属于与该公司存在事实劳动关系的情况,当然也受法律保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-523327.html -了解详情
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