一次性工伤医疗补助金和56个月、46个月的一次性伤残就业补助金。 第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤 保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 工伤赔偿项目包括哪些? 工伤保险待遇包括哪些项目?具体 ...
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原标准发给。第十三条职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区（市）以上医务劳动鉴定机构认定，在旧伤治疗期间 社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；（三）工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、 ...
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原标准发给。第十三条 职工工伤的医疗期最长不得超过24个月。医疗期满后，如旧伤复发，由单位申报，经区(市)以上医务劳动鉴定机构认定，在旧伤治疗 社会保险机构支付，其余的20％由企业负担。五至十级以及不列入伤残等级的工伤医疗费用，由企业负担；(三)工伤职工在医疗期间的工资、就医交通费、住院伙食补助费、 ...
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九条职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤：(一)违法或犯罪；(二)自杀或自残；(三)斗殴；(四)酗酒；(五)法律、法规规定的其他情形。 五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级的为部分丧失劳动能力。伤残待遇的稳定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。第十三条县(市)、区级 ...
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工伤职工医疗期满后被开除、除名、劳动教养、判刑的；(三)经鉴定为七级至十级的劳动合同制工人，解除劳动合同的；(四)未经单位允许自行离职的；(五)从 管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的，可在 ...
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的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险 参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指 ...
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行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按规定报告，可直接向 等级的享受下列保险待遇：1．致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个 ...
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行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。(二)职工、职工家属和工会组织如发现企业不按规定报告，可直接 致残等级的享受下列保险待遇1、致残一级至十级的，发给一次性伤残补助金。标准根据不同致残等级，分别为伤残职工负伤前十二个月内平均月工资收入的24个 ...
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十七条职工在下列情况下负伤、致残、死亡的，认定为工伤：(一)从事日常生产、工作或领导临时指派的工作的；(二)经领导安排或同意，从事与单位有关的科学试验、发明 按有关法律规定执行。第二十八条有关工伤待遇标准根据职工工资增长和物价上涨情况适当调整。第二十九条职工因工致残，其伤残等级为1至4级，因病死亡的， ...
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证书》。工残鉴定应定期进行复查，并根据复查结果重新确定伤残等级及工伤保险待遇。第四章 工伤保险待遇第二十条 职工因工负伤或患职业病，应在企业指定的医院进行治疗 、护理费、安置费， 三项合计分别为2万元、1.9万元、1.8万元；四至十级的，一次性发给工残补助金、安置费，二项合计分别为1.2万元、 8千元 ...
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