一组，证明原告为被告职工；5、裁决书一份；6、案件受理呈批表一份；7、事业单位人员花名册一份；8、新乡市人事争议仲裁委员会办公室说明一份，证明原告 政[2005]88号文件，对原告作出按自动离职处理并于2005年11月起停发工资的决定，但被告在庭审中未提供原告旷工的事实依据，也不能证明已将该文件经法定 ...
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潘天彬以固执的思维理解公司领导的良苦用心，不但不接受批评，反而自动离职。经询问PMC人员才知道上诉人离职，联众家具厂的企业顾问及公司高层也多次 潘天彬支付工资收入损失及赔偿费45000元。根据劳动和社会保障部办公厅《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函》，劳动者本人应得工资收入，是指因用人 ...
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工资，故原告于2009年8月13日提出辞职，因被告一直借故拖延不批，原告于同年9月14日在完成工作交接后离职。另原告多次致电公司要求支付9月份 元及25％的经济补偿金528元。原告不服裁决，遂诉至本院。本院认为：用人单位应根据劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资报酬，被告未依法支付原告2009年9月份 ...
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先这样发，可是几个月过去了也没结果，问他也不给期限，也不给我补发工资。现在我提出了辞职，可是公司不批，说是得他们批了一个月后我才能离职，请问公司是不是已违法？我可以在提交辞职报告一个月后自动离职并要求公司足额支付劳动报酬？谢谢回复！我公司属事业单位性质，但我是合同聘用的，请问我的 ...
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劳动者权利的行为。公司欺负我没有相关法律知识，目的是为了逼本人接受该新的单位职责或自动离职。我先后多次与公司协商恢复工作，公司均不予理睬。我便以公司违反劳动 10月4日、10月13日提交三次辞职报告。单位领导不予批，本人是以事实写的辞职报告。单位领导要求本人伪造辞职报告，不能以事实写，才给予批准。 在 ...
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)第一批取消和保留的行政审批事项，已经2002年4月9日市政府第96次常务会议讨论通过，现予公布。市发展计划委员会?减少的事项?一、减少的 事项?(一)下放的备案事项?1.县级市初评委的组建?2.事业单位人员自动离职、辞退?3.机关、事业单位人员受降级以下行政处分?保留的事项?一、保留的审批事项?1. ...
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的设置，由各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司确定核批权限。４．县（市）级公司原则上不设高级岗位，经济发达地区、业务量大、经济效益好、专业人员 ．专业技术人员辞职、退职、自动离职、被辞退（解聘）、开除公职未就业的，其专业技术档案随同人事档案交人才交流中心或本人户口所在的街道办事处等单位保管。属 ...
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公司原总经理贾明（任上述三单位法人代表）要求刘志宽、张占长二人到健达公司任职，为起五年。为保障二人今后的生活，弥补因辞职所带来的影响和损失，如 刘志宽本应履行约定的负责筹集资金、土地过户的责任，却工作一年就自动离职，不仅因条件不成就而不应行使该300万元的请求权，还应当承担违约责任。2、昌达公司不存在 ...
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具有法人资格。本市对民办中小学、幼儿园实行办学证制度。市教育行政部门及其授权机关对批难开办的民办中小学、幼儿园签发办学证。第十一条民办中小学、幼儿园不得设立分校 ”，要求主办单位、主办人，或校(园)董事会、理事会重新聘任校(园)长：1．任职期满的；2．辞职或自动离职的；3．患严重疾病或年龄过大不能继续 ...
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遥远家庭关系出现裂痕，我于2013里向老板口头辞职数次不批，由于夫妻关系几近破裂，今年春节后2月初本人决定自动离职不再回该公司上班，打电话给老板说明情况如果公司 不然的让我家破人亡什么的（有电话录音为证），法律规定员工离职用人单位需员工签保密协议的用人单位是需补偿员工的，但该老板说我有义务同他签署这种 ...
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