在单位上班十年，原来签的合同没拿到过，今年又签了份，当时没仔细看，感觉不对劲，得罪了老板才要来，发现单位名称变了，我左右打听，才打听出点门道，我上网查了下，原来的公司法人是老板，现在的单位是他女儿的名字，注册地址也不一样，我能单方解除合同，要求赔偿么?...
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业主发现施工对工程进度慢，超工期，拖延，再三催促还是不做工程，业主要求解除与施工单位解除合同，必须具体哪些条件...
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: 我在同一单位工作近20年，发现单位头几年（96-99年）没给我买保险，我现在可以劳动仲裁解除合同并要求经济补偿金吗？索取经济补偿金年限？...
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职日期写的是2012年4月1日。2013年5月，我收到社保中心寄给我的对账单，才发现2012年4月份的社保没有给我缴纳。我要求补缴4月份的保险，但是单位至今都没有给我补缴。请教律师：1、单位一直不给补缴保险，我是否可以按照劳动合同规定，可以随时解除合同？2、因签订的是聘任合同，非 ...
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律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。...
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婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，外贸公司发现江某在应聘时已经结婚。2013年9月，外贸公司以江某 时隐瞒婚姻状况，外贸公司不能据此解除劳动合同。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作 ...
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奖由总经理办公室决定后发放。申请人在公司工作至2011年1月，已经按照劳动合同的约定，履行自己的义务，公司职工已经发放年终奖。被申请人也应按 日 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (二)劳动者不能胜任工作，经过培训 ...
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】从法律上讲，年终考核不合格本身不能作为解除劳动合同的理由。如果在年终考核过程中，发现员工有严重违反用人单位规章制度的行为，或有严重失职、营私舞弊，给 签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量，一般来讲，应参照同工种同岗位人员的平均工作量，不能参照 ...
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与原告办理交接工作时，被告发现原告在入职前提交的个人履历表中隐瞒或提供了虚假信息，根据劳动合同法有关规定劳动合同可以依法解除，因此被告不同意原告的 日年薪工资差额166,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作，工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地，及 ...
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