，制定本规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条 在本市设立的博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作（分）站（以下简称工作站）、博士后 的相关制度，并组织实施。第六条 由市人事部门牵头、各相关部门成立深圳市博士后工作联席会议（以下简称联席会议），主要履行以下职责：（一）贯彻落实中央、 ...
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，制定本规定。关联法规：国务院部委规章（1）条第二条在本市设立的博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作（分）站（以下简称工作站）、博士后 的相关制度，并组织实施。第六条由市人事部门牵头、各相关部门成立深圳市博士后工作联席会议（以下简称联席会议），主要履行以下职责：（一）贯彻落实中央、国务院 ...
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管理工作，制定本规定。第二条博士后制度是指在高等院校、科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站(以下简称流动站)或博士后科研工作站(以下简称工作站)，招收获得博士学位 进行严格审核，采用考核、考试、答辩等形式择优招收。设站单位应与博士后人员签订协议，明确双方的权利、义务以及工作目标、课题要求、在站工作 ...
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在科学技术研究、人才培养和使用及人才流动等方面的优势，逐步形成企业与设立流动站单位的合作制，促进产、学、研结合，培养和造就适应国民经济和企业发展 特大型、大型企业、高新技术企业，与设立博士后科研流动站的单位（以下简称设立流动站单位）联合招收和培养博士后研究人员（以下简称企业博士后研究人员）。第三条全国 ...
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邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国人才工作会议精神和全国博士后管委会会议的要求，充分发挥评估的导向作用，通过健全制度，加强监督，提高 、工作站评估指标体系》要求进行评估。六、评估方法评估工作由博士后科研流动站、博士后科研工作站按照评估要求先进行自我评估，各设站单位签署意见后将评估 ...
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保障局）、财政局，省直有关单位，中央部属在浙有关单位，各博士后科研流动站、工作站设站单位：为进一步规范博士后工作专项经费的管理，提高使用效益，促进 创新型省份建设提供人才支撑，根据《浙江省人民政府办公厅转发省人事厅等部门关于加快我省博士后事业发展若干意见的通知》（浙政办发〔2001〕45号）精神，建立 ...
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。 第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站（以下简称流动站）、博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后研究人员的管理及其相关工作。 有关证明材料。委托培养、定向培养和在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当向设站单位提交其委托单位、定向培养单位、工作单位或者所在 ...
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技术中心、研发中心、重点实验室的发展结合起来，加强资源整合，形成优势，使博士后工作站发展成为高新科技成果的孵化器和高层次科技、管理人才的培养基地。鼓励企业 研发平台，高层次人才的培养、引进、使用平台。充分发挥中央驻皖单位博士后科研流动站、工作站的辐射作用，鼓励、帮助其积极参与地方经济建设和社会发展重点 ...
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的原则。 第三条本规定所称博士后管理工作是指对博士后科研流动站(以下简称流动站)、博士后科研工作站(以下简称工作站)和博士后研究人员的管理及其相关工作。 第四 部门办理本人及配偶和未成年子女的户口迁出和落户手续。 第三十九条博士后研究人员在站期间，可以凭人事部专业技术人员管理司或有关省、自治区、直辖 ...
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转化步伐，实现富民兴桂新跨越，全面建设小康社会服务。 二、进一步加强博士后科研流动站建设 (三)加大建站力度。要紧紧抓住国家实施西部大开发战略，对西部 ，积极支持设站单位建立国家级和省级研究开发机构，承担自然科学基金项目；鼓励博士后研究人员参与重大科技攻关和重点技术创新项目的招投标，并在立项、推荐列入 ...
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