多岁了，但这十几年来，上头对我外公一点补偿或什么都没有。而他现在生病了，请问可以因“遗弃员工，没有正确实施好安抚员工政策“等等来对上级要求补偿，或当作退休来要求补贴赔偿，可以吗？ 如果可以,有那些相关的法律或制度呢??急我知道要信访，我也准备了就我外公的个例，向 ...
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及其发放规则的这个操作，无文件通知，也无事先告知。月考核结果目前普通员工无权限查看，只能查看半年考核结果。 本人2012年7月怀孕，至2012年 我可否要求绩效奖金？ 6. 如果我可以要求绩效奖金，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以公司拖欠 ...
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房产和汽车来赔。请问：公司能让员工赔偿其损失吗？安慧敏：因劳动者原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿损失。《工资支付暂行规定》第 低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。因此，用人单位有权利要求劳动者赔偿损失，但是如果从工资中扣除的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 ...
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业务考核成绩不合格，给予辞退处理。请问保险公司这样做符合规定吗？单位能依据内部文件辞退员工呢？ 律师说法：首先应当明确的是保险公司依据内部文件辞退 的条件才能与劳动者解除劳动关系。 综上所述，依据相关法规，单位依据内部文件辞退员工是违法行为，如果遇到上述情况，可以要求单位纠正错误并赔偿由此引起的损失。...
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我们是一家有污染的企业，应政府要求实行退城入园，搬迁前夕员工要求工作地点更换(均在本市，只是跨区）进行补偿，在没有答复前实行罢工（合同期内），造成了我们很大的损失，我们作为企业股东能有权要求员工赔偿吗？...
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公司想用这种办法赶我们走，所以跟公司讨了说法。 最后协商的解决方案是，公司赔偿我们半个月的工资，另外加上一台平时自己用的电脑 ，也就是半个月的 不到那个内地负责人，发邮件给香港总公司却说是还在协商。 请问这种情况下我们可以正常走法律程序吗？ 是不是去劳动局告？ 由于我们所有人都是刚毕业不久的毕业生， ...
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据内部消息酒店将在2013年12月31日关门，2013年6月30日合同到期的员工，酒店续签半年，请问在酒店已工作十年以上且没有签订无固定期的员工，在酒店关门的时候可以拿到补偿吗？要怎么样才能在关门时候拿到补偿？顺便再问下，十年前酒店从国有 转为个人承包制后当初 ...
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公司就来倒闭了，现在只有12个人都是十年左右的老员工，我们每个员工都没有签劳动合同，也没有其它相关的文件证明，只有一张（考勤卡），怎么样才能得到赔偿？如何赔偿？能赔偿多少？请律师祥细告知小弟，谢谢！！！...
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做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫 不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 ` 希望能得到您的专业解答和帮助 万分感谢!!!...
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监控显示昨晚班到第二天早班没有其他人进入，确定为内盗，因取证困难，无法确定是早班管理组还是晚班管理组盗窃，公司是否可以让这2个管理组共同赔偿承担这1万吗？另外可以给派出所施加压力吗？毕竟破案的几率还是很高的。...
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