在一公司工作了9年，一年一签。8月31日劳动合同期满了，9月份继续上班半个月。突然口头通知不继签，即时要交回公司物品，明天就不用来上班。无过错不续签？...
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劳动合同期满后辞职需要提前一个月辞职吗？合同期满公司未通知续约，但我在里面继续工作一个月或者两个月，辞职后能得到合同法里的经济补偿吗？另外，口头续约具有法律效用吗？...
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1.可立即辞职吗？还是提前30天交辞职信？ 2.公司在期满前找我续签，我借故拖延未签，辞职时公司说合同期满后因为我不续签所以没有那一周的工资，是否合法？...
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月签了一份两年的合同到期后又续签一份11年11月到12点10月的合同，现此合同已到期而用人单位又未提出续签，又继续工作了半年。本人现在想离职，工资为1320那双倍工资是否为1320*2*6？本人现已口头提出离职，但尚未提交辞职报告，如果我当天提出辞职报告而领导未 ...
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月签了一份两年的合同到期后又续签一份11年11月到12点10月的合同，现此合同已到期而用人单位又未提出续签，又继续工作了半年。本人现在想离职，工资为1320那双倍工资是否为1320*2*6？本人现已口头提出离职，但尚未提交辞职报告，如果我当天提出辞职报告而领导未 ...
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我于２００９年９月２９进入一家工厂，签订合同至２０１２年９月２９，合同期满后公司未通知续签，但仍在公司上班至今，估计是忘记了，因与公司领导不和，已准备离职，请问我可以得到补偿吗？或是通过什么样的方式才能得到补偿呢？谢谢！...
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我公司某人于今年一月三十一日满一年合同并未续约，继续工作了两个月，现在提出辞职，公司也同意了，请问在这种情况下有补偿吗？...
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劳动法规定：请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同；医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的， 退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。 劳动法另外条款规定：劳动者患病或者非因工负伤 ...
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月起在公司工作,12年9月1日至13年8月31日签订了一年的劳动合同,之后没有续签,但是社保继续缴纳,工作继续,到了14年7月25日公司说因为客户投诉的原因让我回家休息的8月底,然后再继续叫我回去工作,但是到了九月却找了个借口说让我不用回去了,也没有书面的辞退书,请问下这样的 ...
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本人与公司签订了一年期合同，合同到期时间为2012年12月31日。合同到期后未续签继续留在原单位工作至今，也就是未续签合同工作的时间为两个多月，现公司盈利不佳辞退我，请问我可以得到什么补偿？可以主张未续签合同的工作时间双倍工资吗？还有没有经济补偿金？谢谢！请熟悉厦门的律师帮忙回复！...
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