信息，不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱企业内掌握商业秘密、技术秘密的员工离开企业； 2．7乙方保证遵守甲方为保护知识产权制订的相关制度与规章 甲方指定的人员。3．协议期限聘用合同期_________内；解除聘用合同后的_________年内。4．保密费的数额确定及支付方式甲方对乙方在聘用合同期内所取得 ...
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规定执行，按下列程序办理：由部门经理、主管总裁、法律事务处会签。第六条 保密内容按以下三级划分：1．绝密级：①集团领导的电传、传真、书信；②非公开 的经营计划与具体方案；2．机密级：①集团电传、传真、合同；②生产工艺及指导生产的技术性文件和资料；③员工档案；④组织状况，人员编制；⑤人员任免（未审批）； ...
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在入职的时候填了入职申请表，其他什么都没让填，该公司说好干满3个月就转正，但是在我们提出转正的事，该公司总是推托，或者直接不理。现在还让我们签保密协议，公司员工大部分都是干了半年以上的，但是都还没有转正的。请问现在让我们签这个保密协议是否有效？对我们员工有什么 ...
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我今年8月份入职一家小公司，没有签订合同，只有一份保密协议（保密开头说的是鉴于签完合同才签订此协议，实际上合同没有签）。由于对于公司不认可,个人认为他是变相传销，因此我邮件通知负责人辞职，于第二天没有再去上班，有几天工资我也不打算要了，只想 ...
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产生了较强的信任和依赖感。因此，防止设计师离职时带走顾客 在开始和员工签订劳动合同中签订下列条文符合相关法律吗？ 1. 乙方在职期间不得自营或帮助任何第三方 的产品或者与甲方从事业务同类的业务，乙方（员工设计师）在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失， ...
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我工资每月结算的是2500，但一直是买的1500.w他不同意按实际工资买。下上个月老板把合同给了我，但我想到做不了多久了，就一直没签。去年我做的提成总共11000 我写借条，我写的是日后由提成冲抵，现在我想离开公司，老板让我签员工商业保密协议，其中有一条是二年内不能组建、参于或就业于与甲方有竞争关系的 ...
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团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负 ...
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律师事务所律师。委托代理人吴宇驰，上海市雄风律师事务所律师。 上诉人彭某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2009)青民三(民)初字第2663号民事判决， 。彭某的上诉请求，本院不予支持。根据高必德公司、彭某间企业员工保密合同之约定，违约方应承担的违约金为100，000元，现高必德公司对 ...
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公司”再联系厂家进行生产后对外销售并获利。原告认为被告工作期间违反了企业员工保密合同，将原告及关联公司“某公司”的技术设计图纸、客户信息泄露给“某公司” 图纸、制造图纸、相关的函电，等等。”第十四条约定：“被告如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金100,000元；无论违约金给付与否，原告均 ...
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代理人尹玉凤，河南博音律师事务所律师。上诉人马冬云与被上诉人影响力公司为劳务合同纠纷一案，唐河县人民法院作出（2008）唐民商初字第268号民事判决后， ，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿甲方所受全部损失。 ...
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