辞职员工应移交的工作及物品：1．公司的文件资料、电脑磁片；2．公司的项目资料；3．公司价值在40元以上的办公用品；4．公司工作证、名片、识别证、 ，应寄回有关公司物品，或请人代理交接工作。 第五章 工资福利结算第十六条 辞职员工领取工资，享受福利待遇的截止日为正式离职日期。第十七条 辞职员工结算款项 ...
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机会。（星级评定为每个月评定）9.年底考核全勤奖。具体薪酬及福利如下：一、工资及福利1.工资调动：根据不同职务，提供竞争工资制。基本工资1100—1900元。 话费补贴50元/月3.翻倍项目，额外奖励不翻倍。额外奖金下月发放，不扣20%，当月发放。五员工休假1.法定假日、员工享受国家法定假日，法定假日 ...
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未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章工资福利第二十九条员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂 带来实际效益的，予以一次性奖励； 2、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励； 3、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出 ...
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未按上规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。第六章 工资福利第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平，工作表现、贡献大小，由厂 带来实际效益的，予以一次性奖励；2．为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励；3．为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出 ...
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按上述规定办妥请假手续而不上班者，一概以旷工论处。 第六章 工资福利 第二十九条 员工工资按职务、职称、生产技能、业务水平、工作表现、贡献大小，由 带来实际效益的，予以一次性奖励； 2.为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励； 3.为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长 ...
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有期限合同工及短期用工(包括返聘人员)”均视同为“在本企业任职或与其有雇佣关系的员工”。 二、国债收入1、国债利息收入，准予在税前扣除。2、企业购买的 保护单位；文化行政管理部门所属的非生产经营性的文化馆或群众艺术馆的社会公益性活动、项目和文化设施等方面的捐赠，在年度应纳税所得额10%以内的部分，可在 ...
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应当接受岗前培训，经考核合格后持证上岗。第二十一条社会福利机构变更章程、名称、服务项目、住址时，应当报民政部门审批。更换主要负责人，应当报民政部门备案 好收(休)养人员，依法进行财产清偿，并按下列顺序进行清偿：(一)所欠员工的工资及社会保险费用。(二)国家政策优惠部分的财产和投资者的投资。财产不足清偿 ...
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支出工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、 按实际数核定。公务费是指管理费明细中扣除工资、职工福利费、工会经费、离退休人员费用、折旧费用后的其它项目。企业按税务机关检查中检查出的应税收入，提取 ...
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国家垄断和公费医疗体制带来的医疗经费不足和服务效率低下的弊病，通过医疗服务项目对公共和私有医疗服务商公开招标，对部分医疗机构进行改制或私有化，允许患者 。 (作者单位：西南政法大学) 上世纪30年代，瑞典就成为世界上典型的高福利国家。其医疗制度始于1955年，经过多年发展日臻完备。1982年瑞典通过 ...
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您好！我们正在进行旨在提高公司管理水平．更好适应未来发展的研究项目。在此项目中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷 明确的规定。（）45．公司给我提供了必备的办公设备。（）46．公司提供我的福利是其它公司不容易做到的。（）47．我对公司处理雇员福利的方式 ...
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