继续从事研究或著述工作.第三条 延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离休退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理 （1）条第六条 各单位和各部门要认真执行国务院关于干部离休退休后政治、生活待遇的有关规定，对离休退休的高级专家应体贴关怀，热情爱护；要积极主动地 ...
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现将《关于军队干部退休的暂行规定》发给你们，希认真贯彻执行。军队退休干部，在长期革命斗争中，英勇作战，努力工作，对革命战争胜利和军队建设， ，从一九七八年六月起补发其差额部分；符合离职休养条件的，由当地组织、人事部门和民政部门按照《国务院关于老干部离职休养的暂行规定》改为离职休养。关联法规：国务院行政 ...
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《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：“党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。（一）男年满六十 所有制的工人，已经推广适用于所有城镇企业职工了。但农民尚不存在明文的、硬性的法定退休年龄的问题。 邹超律师，擅长领域：公司法、合同法、劳动工伤、交通事故。 ...
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、超过法定退休年龄的劳动者享受工伤保险待遇的主体地位有其法理基础。 1、对上述持否定态度者，主要依据是《国务院关于工人退休、退职暂行办法》规定了男女职工 同时也有利于干部和职工队伍的精干。 2、国务院《工伤保险条例》第二条第二款规定：“我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均依照本条例的规定享受 ...
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理解达到退休年龄的劳动者与劳动关系存续的关系。 1995年，国务院颁布了《关于深化用人单位职工养老保险制度改革的通知》（国发〔1995〕6号），规定职工到达 ]125号），国家法定的用人单位职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 最高 ...
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、企事业单位聘用非在职人员，先按照《北京市人民政府关于发布本市执行国务院发布的改革劳动制度四个规定的实施细则的通知》(京政发〖1986〗126号文)办理招用 ，参照本单位同等条件人员的工资水平重新确定，受聘期间国家规定的奖励晋级可以保留。 七、本文颁发前聘用的干部，连续聘用到退休年龄的，或本文颁发后 ...
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意见》收悉。经研究，原则同意你部关于适当延长老中医药人员离休退休年龄的意见。鉴于干部离休退休制度尚在进一步完善，今后如有新规定，再按新规定 的发展。当前中医药队伍青黄不接、后继乏人、后继乏术的现象比较严重。为了改变这种状况，促进中医事业的发展，根据国务院(1983)141号文件精神，结合我国中医药队伍 ...
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机制转换，提高经济效益，缓解财政困难的重要措施。为此，根据国务院关于进一步搞活大中型企业的政策措施，结合我区实际，特制定如下暂行规定：一、全区企业扭亏目标从 （１９９０）１３号）办理）。企业停产整顿期间，职工一律只发生活费。临近退休年龄的职工，可实行离岗退养，离岗退养费由企业支付；对已参加养老保险统筹 ...
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章 总 则第一条 为了适应经济、政治体制改革的需要，根据中共中央、国务院关于改革干部任用制度的有关规定，制定本规定。 第二条 部属全民所有制企业、事业单位补充 的标准工资。各单位也可参照当地人事部门的有关规定办理。在职聘用期间达到退休年龄的，按干部办理退休手续。因受聘干部被除名、开除、劳动教养以及被 ...
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根据《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发(1988)10号，以下简称《通知》)的精神，为进一步做好我省国有企业下岗 的连续工龄和养老保险缴费年限，及其以后的缴费年限合并计算，达到法定退休年龄的要按规定享受相应的养老保险待遇。3、对孕期、哺乳期女职工及其他 ...
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