单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对 向上浮动一级工资，在基层工作已满八年后予以固定。(七)地区津贴制度和特殊情况下工资支付及工资变动按国家有关规定执行。(八)水利事业单位离退休人员的待遇及 ...
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本单位的具体特点组织实施，凡正常履行工作职责，连续两年考核合格的人员，可以在本人现职务工资档次基础上，晋升一个职务工资档次。考核不合格者，不得晋升。对考核优秀 。(七)卫生事业单位中的护理员、防疫员、药剂员、检验员、消毒员、配餐员和妇幼保健员等，根据其工作性质，可实行技术工人等级工资标准。(八)在麻风 ...
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三个实施办法的通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，制定了农业事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们，请按照执行。 和差额拨款的农业事业单位工作人员，在严格考核的基础上，实行定期升级。考核工作按国家统一规定，并结合农业事业单位的特点组织实施。凡连续两年考核合格的人员 ...
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机关事业单位工人技术岗位证书》的机关事业单位在册工人。高级技师资格应在取的技师资格人员中考评。(三)对机关事业单位实施技师考评工作前已获省政府颁发技术荣誉证书的 可在工作业绩考核合格的基础上续聘。(三)被聘技师、高级技师，凡年度考核不合格或连续两年考核基本合格的，应予以解聘。(四)聘任技师职务，仅在本 ...
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津贴部分)。六、正常增资制度 (一)地震事业单位的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资 工资标准，按所在省、自治区、直辖市的有关规定执行。八、工资管理体制 (一)经费渠道。全额拨款的地震事业单位，其工资构成中的固定部分、活的部分以及国家 ...
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政办发[2001)85号)文件，就我省职工社会养老保险管理工作做出了明确规定，将原由各级人事部门管理的实行企业化管理的事业单位、党政部门下属的各类企业的养老保险 。四、实行企业化管理的事业单位、党政部门下属的各类企业的职工，1992年12月31日以前按照国家和我省规定计算的连续工龄，视同为缴费年限。从 ...
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、节约的原则，我们重新制定了《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》，现发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。本规定自１９９２年７月１日起执行。 五条交通费开支办法（一）乘坐火车，从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜六小时以上的，或连续乘车时间超过十二小时的，可购同席卧铺票。（二）中央 ...
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通知》（国办发〔１９９３〕８５号）精神，结合地震事业单位的实际情况，我们制定了地震事业单位贯彻《事业单位工作人员工资制度改革方案》的实施意见，现印发给你们 ）。六、正常增资制度（一）地震事业单位的工作人员在考核的基础上，实行定期升级增资制度。考核每年一次，连续两年考核合格的人员，可晋升一个职务工资档次 ...
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。其中没有任何文件的任何条款规定，转业干部在原部队任职不满三年者，到地方要降一级。然而这次民政局让事业单位军转干部签聘用合同，对没有领导职务的 职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行”。然而，《关于加快事业单位岗位聘用工作有关问题的通知》（鲁人社发[2011]29号）第12条规定：“按照原 ...
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，其行为构成贪污罪；上诉人俞雪波伪造事业单位印章，其行为构成伪造事业单位印章罪；上诉人俞雪波身为国有企业单位工作人员，滥用职权，擅自决定由本单位为他人 原审对上诉人俞雪波犯贪污罪、伪造事业单位印章罪定性及适用法律正确，量刑适当。审判程序合法。但未认定上诉人俞雪波连续为杭州市新西湖游乐股份有限公司、杭州 ...
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