里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得 走了。公司会找我爸妈要钱吗？（爸妈已离婚，我已成年） 6公司给的培训清单是张收据不是发票 算数吗？ 7难道只能拿低工资给公司服务3年吗？...
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有培训费用）。 1.这合理吗？ 2.如你好，我和某公司签订了为期6个月的培训协议，培训之后要为公司服务3年，现在我们实习转正，公司要和我们签劳动合同，但是我觉得工资太低不想签，公司说不签就要赔偿培训费用（当时培训协议里确实有培训费用）。 1.这合理吗？ 果我被开除还需要赔偿吗？（开出原因 ...
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块钱。大概也是在16号那天，公司的人事部经理让我们签一份培训协议，说：“这个协议只是培训期间用的，一旦成为正式员工就签另外的劳动合”。同当时就我手里 本是以15号发放薪资，可这个月15号当天公司以什么理由说我们得不到这个培训工资了，16号我们到公司与其理论，他说我们要补偿公司2000元，是按照协议上来 ...
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技术培训，并且实际发生的交通费用与住宿费用也于实际不符合，合同中a.培训费用为8万人民币，b.交通费用为1.6万元，c.住宿为4.1万元，培训 费用于合同中不符，公司又没有采取行动如果处理？ 4. 以上两种情况的培训内容是否符合签订培训协议的要求？ 5. 对于本人刚毕业不久，工资并不高，如此定义培训 ...
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合同，但是在当时我进入单位2个月之后，单位和我签了一份“培训协议”，大意是讲我是他们单位培训的学员。当时不懂法，就和他们签了。但现在我知道他们这么 没有写明培训内容），而非劳动关系。向他们这种，该签劳动合同不签劳动合同，却签“培训协议”，这种行为合法吗？这份不是建立在劳动合同基础上的“培训协议”有法律 ...
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我与公司签订了培训协议，培训内容为在岗培训。没有专业的讲师，都是线上的一些员工和区组长的工作指导。所产生的费用是因为培训在异地分公司进行，会有 月（其实基本都是在岗工作），需要服务三年，中途离职需赔偿公司违约金。服务开始于培训结束即今年5月中旬，服务到期为2017年5月中旬。我现在辞职，需要赔偿（未 ...
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约定工作N年，现不满N年离职，缴清罚金，但没有转账记录，没有收据，也未拿回培训协议，这种情况应当怎样处理？会否离职后被追责？ 是否需要签订培训协议补充条款写明不会再被追责？抱歉没说明白，应当是单位执意不给收据，培训协议（当时也没有给我留一份）谢谢各位的意见，如果撕毁（单位的那份）培训协议 ...
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1日，王某与某公司签订了5年期的劳动合同，同时签订了１份专项培训协议，协议约定公司出资4万元培训费（包括差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对 年12月31日，王某以不适应工作为由向公司提出离职申请，公司要求王某按协议约定支付违约金。王某不答应，公司遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求王某支付违约金 ...
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没有签培训协议 也要赔偿培训费? [案情介绍] 黄某与公司签订有无固定期限劳动合同。公司因工作需要准备出资送黄某去参加业务培训。黄某表示自己正在自费 支付的规定进行。因此，黄某按规定应当赔偿公司的培训费损失，应支付的培训费用为捌仟元。 [相关法规] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的 ...
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外出培训，要求培训人员签为期5年违约金1万5千的培训协议。培训至一半，公司要求再签一份保密协议，同样为期5年，但违约金10万元人民币，不签保密协议便不能继续在新项目工作，。先前培训人员签第一份协议前并不知道还有保密协议，若不签保密协议，必须中断培训，并遣返日钢人力资源部，重新分配岗位。我 ...
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