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我的普通大学生就业协议书和公司签了,人事局和学校的章都没有盖 ,现在不想去这家单位了,怎么办??????...
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大学生就业协议书公司章是不是必须得盖?没有找到工作,是不是必须得挂一个?如果盖了以后要换单位是不是就很难了?盖还是不盖?这个东西是不是就是学校为了显示就业率?这个东西重不重要?...
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单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”根据这一规定,学校在大学生就业协议中当然地处于 。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。 12、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条:经供需见面和双向选择后,毕业生、用人 ...
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劳动合同法》不仅规范用人单位的用工行为(上文已论及,此处不赘述),而且促进就业市场诚信制度和薪酬激励体制的建立。诚实守信是以信用为基础的市场经济内在 变革《劳动合同法》的实施对大学生就业管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -了解详情
变革 《劳动合同法》的实施对大学生就业管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。 的要求。由于《劳动合同法》的实施使得用人单位用工成本增加,用人单位在招聘大学生时更加重视人才的素质,更加青睐有工作经验和实际工作能力的求职者。以前 ...
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合同的签约主体是用人单位与具有劳动权利能力和行为能力的劳动者两方。就业协议书的签约主体有三方,即用人单位、即将毕业的毕业生和学校。其次,签约的 的签订,不违反法律和社会公共利益,而是依据法律的规定,对大学生就业的保障。综上所述,毕业生就业协议书的签订应该具有合同法所规定的法律效力,是一种有效的民事合同 ...
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的劳动者,来确保招聘成果。另一种情况是,新法之前,毕业生在毕业前以就业协议书形式与用人单位签约,为保证招聘的有效性,双方也会约定某个额度的违约金, 或地区间的转移而已。震荡过后会形成新的平衡。 三、《劳动合同法》施行对大学生就业带来的长期效应 《劳动合同法》是一部规范人才市场和企业用工的根本大法,对于 ...
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一、劳动就业合同与大学生就业 劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式,也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天,大学生就业已从计划分配 ,就业协议需要经过学校签证,这有助于学校做好就业促进工作。毕业后,学校可以根据就业协议书把学生的档案直接寄给用人单位的档案保管部门,减少了周转的时间, ...
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基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业 意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 毕业生就业协议书常见法律问题 1、三方协议之试用期内常见的劳动纠纷 在毕业生到用人单位 ...
//bbs.110.com/thread-107619-1-1.html -了解详情
的大学毕业生来说,学校会给每一名学大学生一式三份的就业协议。就业协议也称三方协议,全称为《高校毕业生就业协议书》,该协议由国家教育部或省、自治区 下的劳动关系,所有高校毕业生由国家统一分配工作,毕业生无需为找工作而东奔西走。就业协议的内容主要包括三个方面,第一、毕业生、用人单位和高校的基本情况;第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-180520.html -了解详情
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