12、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ ...
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12、劳动者在应聘到一家用人单位时，有哪些知情权？ 用人单位招用劳动者时，应当如实向劳动者告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、 《劳动法》第38条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ ...
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误导的可能性大于它对案件的证明价值，因此法律通常会通过排除规则剥夺这些证据的证明能力，以保证法官只能接触那些最有价值的证据。至于说那些可采的证据对 还不具有正规的法学大专学历，而那些受过正规法学教育的大学生们却更倾向于进入更高级别的法院中工作。也许正是出于对基层法院认定事实能力的担心，最高人民法院才 ...
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侵犯教育平等权案①。四川大学学生诉中国人民银行四川分行招工录用中的身高歧视案，大学生张先著(乙肝病毒携带者)诉芜湖市人事局招录公务员歧视案等。这些案子虽然没有什么 代表提出的议案有哪些是同规划、计划相一致。简单的改革是全国人大常委会在制订立法规划和立法计划时，首先应该先研究代表都提出了哪些法律议案，在 ...
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平等权案①。[10]四川大学学生诉中国人民银行四川分行招工录用中的身高歧视案，大学生张先著(乙肝病毒携带者)诉芜湖市人事局招录公务员歧视案等。这些案子虽然没有什么 代表提出的议案有哪些是同规划、计划相一致。简单的改革是全国人大常委会在制订立法规划和立法计划时，首先应该先研究代表都提出了哪些法律议案，在 ...
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误导的可能性大于它对案件的证明价值，因此法律通常会通过排除规则剥夺这些证据的证明能力，以保证法官只能接触那些最有价值的证据。至于说那些可采的证据对 还不具有正规的法学大专学历，而那些受过正规法学教育的大学生们却更倾向于进入更高级别的法院中工作。也许正是出于对基层法院认定事实能力的担心，最高人民法院才 ...
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7]那么，疑罪从无原则的中国图景是什么呢，或者疑罪从无原则的异化形态有哪些呢？长期以来，我国司法实务界对证据确实、充分的标准缺乏统一认识，疑案 刑事诉讼规定了相对较为严格的办案期限，公检法三机关都必须在法定期限内完成工作。法律设立办案期限的初衷在于防止诉讼过分拖延，从而损害犯罪嫌疑人、被告人的合法权益 ...
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ABA所给的标准：教授等教职人员数；图书馆藏书数（如果没有专门的法律图书馆，则基本不用考虑）；电子数据库购买情况（Westlaw或Nexis, HeinOnline, Jstor等是 ，全部拿A，就可以有好成绩，然后顺利保研，然后不知怎样的过几年，然后工作，这就是优秀的，好的。对于大学生（非大专生）， ...
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物价、房价、大学生就业、个税改革、户籍改革等。[/size] [size=14px]今年是“十二五”开局之年。一位网友问道，未来五年提升百姓幸福感，政府有哪些考虑？ 等有关部门，要立即采取综合措施，加大对流浪儿童救助，这是一件复杂工作，但是我相信，只要地方政府、各级部门动员起来，再加上人民群众的关注， ...
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此基础上研究地方政府如何应对这种影响。利益集团到底会对地方政府的哪些决策施加影响？影响的方式有哪些？影响后果如何？这些问题是本论题的研究重点之一。1.中国 事件，维护地方社会政治稳定，已成为当前各级党政部门工作中应着力解决的重点、难点和热点问题。首先，要保证政府与民众联系的渠道畅通，尤其要重视发挥信访 ...
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