员工（男25周岁以上，女23周岁以上的初婚者）结婚，另奖励晚婚假7天； 2) 员工请婚假须提前申请，经批准后方可休假，并向考勤员提交结婚证复印件， 月标准工资。 以下是婚姻法中写的： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 ...
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增加的婚假．工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。三、河南相关规定河南：婚假3天+晚婚假18天=21天（一次性连续享受，遇国定假日顺延，含双休日。）国家机关、 ...
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延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（ 能享受晚婚假。 （二） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。所增加的一周婚假，工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定， ...
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关于婚假的规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予 ...
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延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（ 能享受晚婚假。 （二） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。所增加的一周婚假，工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定， ...
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延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假（ 能享受晚婚假。 （二） 双方达到双方享受，一方达到一方享受。所增加的一周婚假，工资、奖金照发。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定， ...
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再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”根据原《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和 妇女二十四周岁以上生育的为晚育”。《浙江省人口与计划生育条例》第十七条规定：“鼓励公民晚婚、晚育。男女双方按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为 ...
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》（劳社部函[2000]84号）有这样的答复“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”因此，夫妻双方虽是再婚，但仍应与初婚者一样，享受婚假待遇。同时， ...
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天？ 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 3、结婚时男女双方 婚假） 2、《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 结婚请婚假是很正常的事情，其实每个地方的婚假也都 ...
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，国家法定婚假如下： （一）婚假： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。 3、结婚时男女 ...
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