/月，实习近一个月时间离职，离职后领导说说按照公司制度只能结算15号以前的工资。在讨论过程中看到公司的三种制度，第一种无责任底薪制度是一直以来告诉 实习生完全不知道，只能听领导说现在执行哪一套制度，这样的制度是否合法。 实习生没有签订任何合同，我们的利益是否无法得到保障，公司的错误是否应该由我们承担。 ...
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关于重庆实习生用工的法律问题？情况说明：1.本人研究生提供全职实习 2.用工单位每月补贴500元没有工资 请问：1实习生工资受集体合同的规定的保护吗？2.没有签用工协议违法吗，可以提出赔偿吗？3.若公司解雇实习生，可以申请赔偿吗？...
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律师你好 我想咨询1个问题 我是1个实习生 在1家公司做了快1年了 今年的4月份我不想做了就提前2天辞职了 他们也同意就说要我过去交接下 我因为没时间就1直没去 然后到了26号发工资的时候 公司没有发我的工资 而且之前里面的人说 实习生的工资要延后1个月发 所以我现在有2个月的工资没拿到 ...
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我是一家公司的经理，前几个月公司派来一个实习生来我手下实习，做了几个月后，实习生私自离开，未向公司和我打招呼，现在公司发工资了，我想扣押他的工资，让他回来交接工作之后再给他，实习生要寻求法律途径要回工资，请问我错了吗？应该怎么办？实习生没有与我们公司签订任何合同。...
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实习生没有签合同，只签了协议，从2010年9月19日 实习到2011年7月1日的协议，实习3个月后 写了申请，承诺实习到2011年7月1日，工资上调，实习生拿正式员工试用期工资，从1000 涨到1300。目前要辞职，已做5个月，拿了2个月1300，经理说你没有承诺 ...
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没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司 老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外，我 ...
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没有能提前十五个工作日跟公司讲，现在这家公司以培训的事为由扣了我六月份整月的工资，主要理由就是要退回培训费，因为公司送我去培训了，毕业后我又不继续在公司 老总谈过，她说这种事不需要讲清楚，还说当时我没有毕业证书，应该算是实习生，按理讲实习生应该是没有工资的，而且还应该交钱给公司，去那里学习。 另外，我 ...
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时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 经常 抢我活干 但 他干 还有 6天 就满40天了，前十天 试用 没有工资 ，现在 这种 情况 如果 老板 辞了我 我能拿工资吗 若 能拿 但是 我听说 老板会 已 平分水电费（ ...
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时间 慢慢过去 ，发现 这个 师傅 技术水平 确实不高也就顶个 学徒六个月的 实习生，在平时的 工作里 他 经常看我 活忙 经常 抢我活干 但 他干 还有 6天 就满40天了，前十天 试用 没有工资 ，现在 这种 情况 如果 老板 辞了我 我能拿工资吗 若 能拿 但是 我听说 老板会 已 平分水电费（ ...
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我是**学校的一名实习生，尚未毕业。前一段时间在一家公司上班，本来挺开心，但某个店的店长处处为难人，还说了很重伤我的话，于是我就想辞职了，但 好了，问三月的工资怎么办，他说四月给。那我就安心了。可是到了四月发工资那天我去银行看了没有工资，打电话问领导他说我没走正常程序辞职不能给工资，为什么已经扣了我的 ...
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