为证。我应该怎么维护自己的权益呢？ 乙方出现下列情况离开甲方的，取消当月乙方的实习津贴，并赔偿甲方为乙方安排岗位技术资格培训（招聘、实操成本等）所产生的 表现不良，考核不及格： （3）在实习期内未能考取相关岗位操作证、毕业证。 （4）实习期间个人原因离开： （5）实习期结束后不能留下为甲方提供服务。...
//www.110.com/ask/question-1109237.html -了解详情
我在一国企单位实习（劳务派遣制），之前2011年12月21日到2012年1月21日为一个月实习期，但实习期工资直到现在还没发放。目前实习期是不能 从2月1日计算，等于说之前12月21日至12月31的工作量属于悬空状态。目前试用期已经过了2天，我如果现在辞职，之前实习期的工资可以给予发放吗？21日到31 ...
//www.110.com/ask/question-838935.html -了解详情
会也不大愿意管？二是仲裁要花钱的是吗？不管胜还是败都是300元么（约定的实习工资是1500元一个月）？三是找仲裁有时间期限么？比如说这件事情已经过了几个月 找仲裁，或是打官司呢？另外，我现在手上唯一能证明我跟他们有雇佣关系的东西就是一纸试用期协议书，里面说了试用期的待遇和时间之类的。。。。非常感谢您！...
//www.110.com/ask/question-341686.html -了解详情
暑期来临，各地又将迎来大学生实习、打工、参加社会实践的热潮。然而记者发现，由于学生们社会经验不足及对相关劳动法律法规不甚了解，自身权益受到侵害的 在法定工作时间内提供了正常劳动，所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。试用期也要签劳动合同按照《劳动合同法》规定，劳动合同应在企业与职工建立劳动关系时 ...
//www.110.com/ziliao/article-306038.html -了解详情
我今年刚毕业，在某公司实习3个月后进入试用期，试用期之前公司人事部经理承诺试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付 元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而不是之前承诺的2300， ...
//www.110.com/ask/question-1931210.html -了解详情
09年应届毕业生，在一家公司试用一个月后签订一年劳动合同，合同内没有规定试用期（试期一项按照公司人事要求划掉）。合同开始后，公司以我是应届毕业生为由，让我实习5个月，但是我之前在其他公司工作过。现在合同快到期了，公司告诉我 ...
//www.110.com/ask/question-267587.html -了解详情
7月去实习，要辞职需提前1个月通知单位，但没有签订任何协议，单位7月1日开始到该单位实习。9月2日回到老家（离单位所在城市很远），由于各种原因，不想到该单位去实习了，听了别人的话，说我在实习期，算试用期，可以随时辞职，9月3日在老家通过电话就向单位提出辞职，单位领导叫我 ...
//www.110.com/ask/question-195059.html -了解详情
公司在4月28日哄骗我签了一份实习协议，说是为了帮我转正，并且说将其中派我去其他单位学习的一个月不算在试用期内，试用期从2月算起，到4月30日满 本来我觉得都是转正不在乎那一个月，可我刚签完协议的第二天，就跟我说延长试用期。也就是前面所说的500元，并且什么补贴保险都没有。这样，我不可能答应，我叫公司 ...
//www.110.com/ask/question-116003.html -了解详情
我现在大四，与公司签订实习协议，只有开始日期，公司说实习结束日期他们填，协议中还说可以随时终止协议，公司口头说要我实习一年，到我明年拿到毕业证才进入试用期，现在我已经实习半年，但是公司除去每月和每天按出勤给的补贴，其余员工的待遇都不给，比如办公电脑也 ...
//www.110.com/ask/question-2135549.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务