住院服务标准(二)伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、实务中在2012年以后一般按照18元每天计算。(三)食宿 ，但延长不得超过12个月。(2)工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。(七)生活护理费1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工 ...
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顺德市华顺铸造有限公司应支付给原告伍建云因工伤事故住院治疗期间的工资11224.62元、伙食补助费2540元、护理费750元。二、被告顺德市华顺铸造有限公司应 月4日至同年同月28日在顺德市伦教医院继续住院治疗期间的护理费，应按每天30元的标准支付。”但被上诉人对该项请求缺乏有关证据支持，被上诉人作为 ...
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）、关于龙登梅住院治疗期间的伙食补助费问题。《工伤保险条例》第二十九条规定“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费 元计算，与法规规定不符，不予支持。（二）、关于龙登梅住院治疗期间的护理费问题。《工伤保险条例》第三十一条第三款规定“生活不能自理的工伤职工 ...
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九条 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 二）停工留薪期工资福利待遇；（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴；（五）一次性伤残就业补助金。第 ...
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九条工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的，凭医疗机构证明，由用人单位负责护理或者按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 ）停工留薪期工资福利待遇； （三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分； （四）五级、六级伤残职工的伤残津贴； （五）一次性伤残就业补助金。 ...
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年5月11日被劳动保障行政部门受理工伤认定申请，在此期间共支出医疗费69693.7元。原告在住院治疗期间的护理费，参照原告病情及住院医嘱，该院酌定按2人护理， 应由广汇公司负担，原告住院治疗共计86天，其住院伙食补助费按30元/天标准的70%计算，共计为1806元。原告主张的工伤鉴定费用300元，因未 ...
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的实际医疗费用为72999． 68元；误工费标准参照上一年度农林牧渔行业在岗职工平均工资19．71元计算166天（自受伤至定残日止）为3271．86元；护理费包括治疗期间的护理费及定残后的终身护理费用，其中住院治疗期间的护理费按2人日均19．71元计算166天（自受伤至定残之 ...
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%的责任，因其未能举证予以证实，本院不予采纳。被告提出要求原告支付其住院治疗期间的护理费1225元的辩称，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十五条的 规定，被保险人因工负伤或患职业病时，住院治疗的伙食费由单位按当地因公出差伙食补助标准支付三分之二。被上诉人住院57天，伙食费应为1140元(57天×30 ...
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，原告的月平均工资是1607元，停工留薪期间工资应该是19 284元。对于停工留薪期间的护理费，被告认为原告的计算标准和计算方式是错误且没有法律依据的， 第一五五医院是在开封。故原告到开封地区第一五五医院住院治疗期间的交通费予以支持。根据被告提供的《差旅费报销管理暂行规定》显示：一般员工出差可乘坐硬坐 ...
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被告顺安达货柜公司实际向原告彭德志支付了护理费5400元。被告顺安达货柜公司应支付原告彭德志住院治疗期间152日(2004年3月5日至2004年 上诉人同意被上诉人购买工伤保险所依据的工资标准缺乏事实依据，本院予以纠正。关于护理费，由于医疗机构已经出具证明，因此对于上诉人住院期间的护理费，本院予以支持 ...
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