我的工人在工地上撤电时没有拉闸，结果被电伤。我们支付了所有的费用。我们还需要支付他养病期间的工资吗？我们对工伤没有责任的定义很难接受，工人受伤都是由于他们的大意和失误 这种包工的根本就没钱赚。一但出事就。。。法律不应该一刀切。工人是得到保护了，可我们也是打工的，谁来保护呢？如果这样所有的人都当工人算了...
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，但他最终没有逃过摘除眼球的厄运。在张大龙住院期间，厂领导到医院看望过他，并支付了一定的医疗费用，直到出院时，厂方还和他口头协议，一次性给他 。工作期间发生事故，厂方应当承担赔偿责任。但哈尔滨玻璃厂提出，该厂是一国有企业，所有工人包括临时工都有劳动合同，而张大龙并未和厂方签订任何劳动合同，属于未经正式 ...
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工资单给法院，工资单对加班费等都有清楚的记载，被告应该给原告的所有费用已经支付完毕，原、被告之间的劳动关系自2007年开始，从没有听过原告要求 年6月30日，因株洲市化学工业研究所倒闭终止了劳动关系。原告在被告单位工作期间，被告没有为原告交纳社会保险。2007年07月至2010年12月份的原告罗勇的 ...
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技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训费用。 应对策略 严格执行试用期规定，不违法约定试用期。 合理设定试用期限：比如 降薪是否合法，如何化解风险 ●三期内女职工可否调岗、调薪 ●工伤期间、医疗期间可否调岗、调薪 ●正式员工转为劳务派遣员工，该如何变更合同 六 ...
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对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 领取，不能同时享受。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工 ...
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对象是全部职工，包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者；二是工资的构成是劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴 领取，不能同时享受。 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工 ...
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平均生活水平等因素，本院确定4000元为宜。对于被告何平瑞辩称原告受伤治疗期间的医疗费用和所有生活开支均由其支付的抗辩理由，因其提供的住院费用“一日 之规定,评定伤残等级并无不妥。上诉人钟裕干上诉提出要求按照“劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级”确定损伤程度等级，并依此计算残疾赔偿金的上诉理由，于法 ...
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理由一直没有得到改善，所以当时原告只收到被告支付到2010年12月1日以前的所有费用。2010年12月1日以后工作期间由原告垫付的通讯费，交通费，差旅费共计 元，差旅费1559元。7、补缴2010年3月至4月的养老、医疗、工伤、失业保险费。8、办理社会保险关系转移手续。该仲裁委员会经审理，作出南劳仲裁 ...
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那么即使符合诉讼条件也最起码需要经过漫长的公告程序和期间，对那些需要及时得到赔付以支付医疗费用、生活等费用的被侵权人而言，这是极端不公平的。 的原则，但在具体表述上将共同危险行为人承担责任的形式改为补偿。因无法证明所有共同危险行为人的行为均具有违法性，“补偿”这一表述更为符合共同危险行为人的法律地位 ...
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根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。律师提示：受害人住院期间支出的护理费容易主张，但是，受害人出院以后是否需要护理？怎样主张？需具体问题 ，误工时间可以计算至定残日前一天。律师提示：误工费是针对有收入的人支付的费用，那么对于没有收入的人可否主张误工费？立法界、律师界和法院多持 ...
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