假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。 （五） 停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2、要求：停工 7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、 护理费：【31条3款】 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要 地区人民政府规定的标准支付。 第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要 地区人民政府规定的标准支付。 第二十六条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五） 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪 】7、 工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【31条3款】【 ...
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眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。3．法律依据：《工伤保险条例》第32条。（五）停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：停工留薪 支付】7、工资、福利：【33条1、2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】8、 护理费：【33条3款 ...
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：（一）、原、被告双方对祁东县劳动仲裁委员会仲裁裁决结果由原告支付被告住院期间护理费660元，伙食补助费277.2元，单位应缴部分养老保险金3900元,双方解除劳动 条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般 ...
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拒绝手术，自行转院在外治疗；3、银行工资明细单复印件一份，以证明被告已支付工伤期间工资8103元；4、定点医疗协议书，以证明被告与福州二院已建立定点医疗协议 一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 ...
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条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期内，原 清；（三）、驳回原告新郑市宝德高技术有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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医疗费等相关费用已均由被告承担。被告并在针对原告仲裁请求进行书面答辩时表示，原告工伤期间的营养费已全额报销。而在仲裁庭审时，被告又表示营养费的具体金额有 》执行。而《上海市工伤保险实施办法》明确规定，从业人员因工作遭受伤害事故需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...
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，即1656元/月ｘ22个月=36432元；三、一审判决对外地就医、工伤认定及劳动能力鉴定、交通食宿费23754元，第二次住院取体内固定术费用45000 补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变。……第八条 劳动保障行政部门依法认定 ...
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