工伤赔偿根本就不是什么劳动争议。既然不是劳动争议，还搞哪门子的工伤认定、劳动仲裁？ 从实体的角度，工伤事故是典型的侵权关系，在本质上属于企业与职工 ，驳回10万。作为无权申请执行的一方，企业对30万基本没有异议，只是为了拖延时间而对其中的2000元提出上诉。虽然其上诉中对抗裁判的部分只有2000元，但 ...
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120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的 哪怕这时候受伤员工还躺在医院病床上，没有任何影响。所谓“治疗完之后才能申报工伤”的说法，是绝对错误的，很多时候员工受此误导，耽误了时间，导致最后无法申报 ...
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当时的什么政策规定，只是笼统的“根据当时的相关政策，原告已经享受了工伤待遇”。 第二，上诉人的工伤事故发生于1988年7月，依据这个事故发生的时间， ，存在适用法律方面的错误。 第一、上诉人的的事故发生在1988年，当时的政策没有需要劳动行政部门进行工伤认定的硬性规定，都是用人单位和劳动者对事故发生的 ...
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打120叫救护车。120医疗急救是有记录的，对事发状况有一定的证据保存作用，有利于认定工伤。另外，应及时联系事发时在场人员，请其出具证词，证明受工伤的 ，哪怕这时候受伤员工还躺在医院病床上，没有任何影响。所谓治疗完之后才能申报工伤的说法，是绝对错误的，很多时候员工受此误导，耽误了时间，导致最后无法申报 ...
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00--8：00 现在什么办，劳动局的人说我写保证书写坏了。他们只能帮我调解。告诉我：“写这个干嘛！这种情况走法律很麻烦！现在连工伤认定表没有用了！ 上半年也没有和我签劳动合同和任何保险，是不是罚双倍工资： 1.2012年上半年时间在单位也没有和我签劳动合同；2012年下半年，即12月1日应老板的邀请 ...
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有的农民工嫌手续麻烦、取证过程费时又费力，干脆就放弃了维权；更多的是因为收集证据时间过长，被有关部门以超时效为由拒绝受理。 我最近遇到两个案子，均是因为工伤 受伤的事实，因此劳动部门很快就进行了工伤认定。 小刘是一家塑料厂的工人，他是在工作中伤到了手，也是在去医院治疗的时候被登记成别人的名字，自己当时 ...
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是这样 ，2011年7月份我父亲因工去世，在上班时间内 ，单位给申请了工伤认定 ，但是赔偿只有40个月的工资，后来我向人保部门申请了2011年最新的工伤保险条例，（事业单位，没有给员工上工伤保险），申请的时候办的不顺利 ，他们没有办过最新的因工死亡， ...
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后有一套应急处理机制和事故调查处理机制。行政部门一般要对安全生产事故进行责任认定。这样当事人只要凭据行政部门的处理报告即可向本单位或者司法部门主张自己的民事赔偿待遇 人一定程度上免责同样是公平的。本人认为，在工伤保险社会化程度较高的时候，对第三人侵权的工伤救济模式将和“本单位侵权”模式相同。即首先工伤 ...
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了一些初步的想法，大概知道在案件的审理当中难点在什么地方，分歧在什么地方。下面首先讲统一思想认识的问题。 在若干年的时间当中我没有对医疗案件审理发表 要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考 ...
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10月8号第一个工作日去送了，送完了之后，等了一个半月工伤认定书下来了，认定时间是十月6日，发生工伤时间是9月6日，我拿着认定书去医保中心报销费用，别人医 也说十一假期有可以延期，可是当我去人社局的时候，那个办事员就说，这个没办法改，只能单位承担，并且没法写什么申请。所有责任全退给我，说我为什么不十一 ...
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