只要赔偿金额低于劳动者应得金额，不论差距多少，劳动者都可以通过公权力予以补足。当然，如果用人单位赔偿的金额高于劳动者应得待遇，则不存在再行补足的问题，但用人 私了，是否违反法律、行政法规的强制性规定？且看我国现行法律法规对工伤事故的处理有哪些规定： 1、《劳动法》第57条规定：国家建立伤亡事故和处理 ...
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为轻伤对被鉴定人显失公平。同时，《人体轻伤鉴定标准》有的条款不易掌握，每一个人都有不同的理解。如第十五条“面部损伤后留有明显瘢痕，单条长3厘米或者累计 。 首先就医疗费用问题。在鉴定实践中，我们发现夸大医疗费用主要有两个原因，主要是当事人为了得到更多赔偿，主动要求医生多开药，开好药、贵药，有的甚至多开 ...
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赔偿诉讼，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食补助、营养等费用30486.64元。2005年11月28 不予采纳符合法律适用的基本规则。从立法技术上讲，任何行政法律规范都有其实施主体，《工伤保险条例》第5条即是对其实施主体的规定，该规定并不 ...
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日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按 待遇的项目和标准向王某支付有关费用。确定了公司应当按照工伤保险待遇的项目和标准赔偿王某，那么，王某具体可以得到哪些赔偿呢？受伤职工要得到工伤 ...
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砍伤，现派出所已经立案。法医鉴定为五级伤残。但是在这期间公司没有给我弟弟申请工伤认定，只是每个月给基本工资还有护理费，之前的医药费的收据和发票等都 ： 我弟弟都应该得到哪些赔偿？ 我弟弟属于工伤吗？我们可以向公司要求工伤赔偿吗？还是只能找肇事者赔偿？ 他们有权要我们退还医药费，基本工资还有护理费用吗？...
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组织包括的范围更广，更能够保障职工的合法权益。民办非企业单位指哪些单位？它与社会团体有怎样的区别和联系？让人费解。我们理解，民办非企业单位存在雇佣 或自杀；有的用人单位，无故拖欠劳动者医疗费用，劳动者陷入无限的痛苦之中，在这种情况下，生活绝望而自杀。如果都不能认定为工伤，极不利于保障劳动者合法权益，也 ...
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认书认定我是次要责任。现因我内固定还在，法医说还不能鉴定。现医疗费用是肇事者和我拿的。请问 1、医药费我可否按总额的30%向用人单位进行主张？对护理费 承担可符合法律？还是在人身损害赔偿中所有项目如赔偿不足由用人单位补足？）3、在一件案件中我即是工伤事故者又是交通事故者，有哪些项目可获双赔并互不冲突？ ...
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欠缺，有过失，其过失责任为50%”，被告株化医院认为“过失责任为50%”是不尽注意义务应承担责任份额，并不等于患儿后期治疗费、误工费、护理费等赔偿费用的都应承担 辉、宋天栩自负其损失的50%。 二、关于被告株化医院的赔偿项目有哪些？是否应赔偿原告宋某某残疾赔偿金的问题。湘雅二医院司法鉴定中心鉴定组专家 ...
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损害赔偿。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动 因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。 《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。 ...
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事情，因为工友的违规操作，导致其腰部骨折，胳膊骨折。刚作完手术。期间一切费用都是他公司自觉交的，包括手术医药伙食费家属住宿。领导也来探望过。 现在 可以享受的待遇是什么？ 如果他们公司能答应我们按照工伤的待遇来赔偿，那么我们不做工伤认定可以吗？ 3、赔偿时候都包括那些赔偿的部分，能尽量多要点赔偿 4、 ...
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