。原告在实习期间未经所就读的学校新乡职业技术学院同意到被告永达公司工作，在工作期间右手被机器致伤，造成十级伤残，新乡职业技术学院对原告所受的伤害并无过错 用进行了实习管理，已经尽到了学校的管理义务；何朝用未经答辩人同意擅自到上诉人处工作，并不是答辩人统一安排的实习活动，其在工作中受伤应由上诉人作为雇主 ...
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公司工作。2011年5月21日22时，李某在工作中被机器挤伤右手，被公司送往医院治疗，医疗诊断结论为右手食指末节、中指末节缺失。2011年6月11日， 局申请工伤认定，人社局调查核实后认为其受伤时年龄不满16周岁，属于童工，遂做出了李某所受伤害不是工伤的认定结论。根据《工伤保险条例》等法律、法规规定， ...
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公司工作。2011年5月21日22时，李某在工作中被机器挤伤右手，被公司送往医院治疗，医疗诊断结论为右手食指末节、中指末节缺失。2011年6月11日， 局申请工伤认定，人社局调查核实后认为其受伤时年龄不满16周岁，属于童工，遂做出了李某所受伤害不是工伤的认定结论。根据《工伤保险条例》等法律、法规规定， ...
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日14时30分许，孔德成在铭扬公司工作时右手被机器割伤，经厦门鹭海医院诊断为右手1-5指离断伤。2008年12月25日，孔德成申请厦门市 铭扬公司务工，于2008年2月27日在上班时右手被机器切断致残已构成工伤。答辩人在工伤确认的过程中，历经厦门市劳动争议仲裁委员会、同安区人民法院、厦门市中级人民法院 ...
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齐生粮油公司工作。2006年8月4日上午11时左右，被告在工作期间右手被机器轧伤，住进漯河市二院治疗，同年10月2日出院。出院后被告即找原告协商解决工伤 。二、该劳动仲裁案件的提出超过了一年的最长期限。三、该裁决书认定98704.6元的赔偿数额缺乏法律和证据依据。原告在起诉书中所诉称的理由，经审查，其 ...
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新行初字第24号行政判决书，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人新郑市德宝纸制品有限公司的委托代理人乔文芳、被上诉人新郑市人力资源和社会 2009年2月13日，第三人在原告公司工作中不慎被机器挤伤其右手，造成第三人的右手食指受伤，被送往中国人民解放军第153中心医院进行救治， ...
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月14日下午13时许，原告在工作中不慎被机器压伤右手。后被送往安福县人民医院住院治疗45天。在此期间，被告支付了原告的医疗费。2008年4月 若干问题的意见》第一百三十九条的规定，参照最高人民法院《全国民事案件审判质量工作座谈会纪要》[法[1999]231号]的精神，裁定如下：驳回肖梅辉的起诉。本案不 ...
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2010年4月7日，申请人进入被申请人厂根据厂里按排工作，在6月7日，工作中不幸被机器夹伤右手中指，厂里当晚给我看过之后，就没有再支付 劳动能力级别鉴定为十级”的报告，后厂里不服，上诉到省里，9月8号省里也下发了“劳动能力级别鉴定为十级”的报告。请问我的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应该按 ...
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第8份证据有异议，原告当庭提交法庭的是证据复印件，而非证据原件。若原告方提供了与证据复印件无异的证据原件，我方则无异议。被告侯怀科及其委托代理人向法庭提供 负责打包工作，2008年5月21日在工作期间，主动清理轧花机中的棉花时，右手被机器轧伤，右手指被压断，当日住进濮阳县人民医院，后转入濮阳德康断肢再 ...
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从事雇佣活动中遭受的人身损害，雇主张志刚应当承担赔偿责任。孙绍德在右手被机器轧伤过程中，其自身没有任何过错。一审法院让其承担20%的责任，该责任认定明显错误 强迫。对于孙绍德陈述在工厂内不仅从事装车工作，还免费维修机器，孙绍德并不能提供此方面的证据来证实，一审法院也给出了认定，孙绍德诉称不应该承担责任 ...
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