我2013年4月份 入职 到目前位置公司给我算的年假天数是 4天(因为公司有一个计算年假的公式所以是4天) 网上查询说满一年 就有 5天带薪年假 我想知道 我到今年 9月份 到底应该有几天年假 如果我辞职 要年假的 工资 应该是多少呢...
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杨帆告诉记者，在处理劳动仲裁案件中，他们发现往往是劳动者不敢跟老板申请休年假，或者即使提出休年假老板也不批准。事后，老板却以劳动者未提出休年假申请 正常工作期间的工资收入，该项权利不须由劳动者主动提出休年假书面申请才能启动。劳动者不用担心老板不批准休年假或未提出申请而丧失休假或获得补偿的权利，一旦用人 ...
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，但在之前已经口头通知了我会解除劳动合同。公司这种避免赔偿的做法合法么？单位为了避免300%赔偿我的年假工资而推迟解雇劳动合同，并在我不同意的情况下安排年假。本来事情就 的，我愿意为我的打人负责，但是单位通知了我被解雇，过了几天又通知我年假休完才可以解除合同。这种做法是否明显想逃避赔偿？我该怎么申诉？...
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B公司是同一城市，与A公司是不同城市。 2. 请问我司给此职员提供的带薪年假时间时，2000年9月2008年1月4日在A企业的工作经历可以不作为工作年限 从2008年3月在B公司与在我司的工作年限为依据计算此职员的年假时间呢？ 3.正确的年假计算时间是怎样呢？是2008年1月1日起计算职员的工作年限吗 ...
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离职手续(本人主动离职)。 （2013年8月1日起）至2014年7月31日，本人应享有相应的新一年的年假待遇，但公司当时并不同意本人将新一年的年假提前至7月 一年的年假必须是8月1日开始才能启用)，也不用意支付应休未休的带薪年假工资 公司给出的解释是：“应休未休年休假的工资报酬是指公司与员工解除合同的 ...
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总工龄8年差几天，在此单位三年差一个月，公司口头规定年假为10天，应该折算的未休年假是按元旦至5月7日的天数除以365天来算么？还是可以按 ，这样要求的依据又是什么呢？ 我有保留辞职申请的邮件，上面写明了相关的时间（包括年假抵扣工作日），但没有写明应得的当月工资。现在发现工资发放有问题（主要是未含年假 ...
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我在苏州市工业园区一家公司工作满一年（一年一个月），但该公司称我不享受年假权利，拒绝给于年假，在和相关负责人电话沟通后，依旧不给予我年假。我以查看园区劳动法年假条例，完全符合享受年假权利，正在请求法律仲裁。...
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补偿。按照在该企业的实际工作天数折算，劳动者在该企业还有4天未休年假，请问这4天年假该企业根据法律法规的规定应该按什么标准补偿劳动者？现在该企业认为，因为是双方协议解除合同，不是企业开除该员工，也不是该员工提出休年假而企业不同意（因为是企业方面提出解除劳动合同，企业并没有事先通知该员工休年假 ...
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我在沃尔玛工作,按公司规定,我去年有2天的年假未休,今年有10天的年假,我现在家里有急事急需请假,但,我的直属领导借口人手不够不给予在请假条上签字,导致我请不了年假.请问:我现在能请多少天的年假(去年11月份入职的),领导不批年假,我该怎么办?劳动局管这事吗?谢谢各位律师朋友...
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您好，我想请问个年假的问题，我的班是上一天休一天，上8：00，下18：30，中午不休息。但是我时候家里有事想用年假，单位就1天年假算我2天，这样合理吗？ 补充：还有我想歇年假的时候告诉我要连着歇不能我上的那天歇，我不上的那天不歇，要让我全部歇下来（我现在的年假是10天）...
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