,与苏北农村千所薄弱学校实行“校对校”结对帮扶、对口支教。选派万名优秀大学毕业生到农村任教。有计划地组织城镇优秀校长和农村校长相互挂职交流。对到 专业特点,选择设备技术条件较好的大中型企业开展合作,联合培养培训专业课教师和实习指导教师。开办职业教育教师研究生班,选拔热爱教育事业的工程技术人员到定点高校 ...
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有医界背景,多数是高考落榜生,少数是上了本科线甚至重点大学录取线的应届高中毕业生。刘波当年的考分是520分,江西省一所师范大学还给他发来 [/font] [b]作假一条龙[/b] 2009年行将毕业时,刘波等86名学生被打发到外省实习十个月,但迟迟不发毕业证。部分学生家长到湖北省纪委状告潜江人事局,“ ...
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网络对其包括技术、系统改造和人才培养等方面在内的必要投入,以及关注合作协议中有关加入、退出和权利义务等方面的条款,提供指导。 3.实现与国际 团队和业务骨干,加快建立尊重人才、善待人才的企业文化。鼓励事务所选聘高校应届优秀毕业生和海内外优秀人才,抓好人才储备,优化队伍结构。 8.研究设立行业人才培养 ...
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下,着重派出进修人员、访问学者;除学习语言和个别特殊学科外,一般不派大学本科生;要适当减少攻读硕士学位的研究生,增加攻读博士学位的研究生,并积极开辟 在学习期间应努力完成培养单位规定的学习和研究计划,一般不应自费出国;应届大学生毕业生已列入国家分配计划,要求自费出国留学的,要报请主管部门批准;在职人员 ...
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。落实补偿学费和代偿国家助学贷款、退役后入学等优惠政策,鼓励高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役。加强国防生培养基地建设,探索高等学校与部队紧密结合 制度,资助职业院校教师到企业参加实践,并纳入教师培训计划。依托高水平大学建立一批高等学校教师培训基地。推动高等学校与企业合作,加强工科专业教师的实践研修 ...
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保护自己的合法权益: ◆入职体检免受歧视 案例回放:小张是北京某名牌大学法律系毕业生。2010年5月被一家国企法务部门录用,但是在随后6月份进行的入职 之间签署书面的协议,自行约定相关权利义务,比如工作期间发生意外如何处理、实习报酬怎样支付。并且劳动关系存在人身性和财产性的双重属性,应届毕业生正式入职 ...
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数 (2009-6-30) 个 合作企业对学校投入的设备价值 万元 为合作企业科技开发与技术服务经费数 万元 实习就业 半年以上顶岗实习学生占应届毕业生比例 % 毕业生“双证书”获取率 % 毕业生首次就业率 % 社会服务 职业技能鉴定工种数量 个 职业技能鉴定工种数量(高级工及以上) 个 本学年职业 ...
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被注销,仍然要承担相应的赔偿责任。 应届毕业生签订劳动合同非实习 【案情】郭某系江苏某大学药学专业2008届毕业生,于2008年7月毕业。2007年 赔偿相应工伤保险待遇的责任。如果劳动者受工伤后用人单位私下与劳动者达成赔偿协议,之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼,要求用人单位按照工伤保险待遇 ...
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(10人以上)基地数 个 校内生产性实训(学时)平均比例 % 实践教学学时占总学时50%以上的专业数占专业总数的比例 % 半年以上顶岗实习学生数占应届毕业生总数的比例 % 其他: 3.学校基本情况及项目进度情况表-2:项目 现有基础 2011年 月 (预期目标、验收要点) 2012年月 (预期目标、 ...
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、初中、高中、职中、大学、培训学校。从根本上解决我县财政投入不足,无力扩大上规模发展而社会上有力量办学却无政策机会的矛盾,更好解决大中专毕业生就业难及由学生 优秀校办勤俭项目学习。每个教委、高中、初中都要有项目赢利,职中有自己的校办实习厂、场。。。各单位的勤俭项目赢利要努力提高。眉县教育实现质变,除了 ...
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