我在机场上班，6月17日我领导找我谈话关于劝退我，但要等通知单下来。几天后我请病假骨折并交上假条。7.10日领导电话通知我通知单下来了，工资 ？还是等到办离职再拿？他们到底有理吗？我应该怎样拿到我的工资和赔偿？我怕他们坑我不太懂法律，而且我去一趟机场来回三四个小时，我要是办理离职手续要一个航站楼挨着跑 ...
//www.110.com/ask/question-2697189.html -了解详情
未签劳动合同，未交社保的情况下，工作了20个月，现在已离职，双倍工资赔偿款应该怎么算？应该算前12个月的平均工资的算几个月呢？谢谢您的回复...
//www.110.com/ask/question-1146521.html -了解详情
条理,公司当初营业时用了一套他们自行开发的软件来记载公司的营业信息和资料,几个月后也就是我刚入职时,公司的那套软件也崩溃了,后来再也没有任何人来 到公司也在线和老板洽谈,老板说公司经济效益不好,最近银行里没有钱,下周客户汇款到公司帐号里立即支付我的工资,心想一周就一周吧!也没什么,可让我无法相信的是, ...
//www.110.com/ask/question-776090.html -了解详情
补偿。我想请问一下，如果我选择第四条解除合同，单位将如何进行补偿？我还有几个疑问也请王律师帮我分析一下：一、我这种情况属于在一个单位连续工作十年 1997年5月至2006年11月这期间的养老保险和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除 ...
//www.110.com/ask/question-739523.html -了解详情
已经默认的，或者损害事实确实存在，审判人员认为是必须的且与治疗其伤情相适应的开支应该予以认定，对以报复对方当事人为目的，舍近求远，舍低求高，专找 等认定，赔偿费用的标准，可按受害人工资标准或实际收入的数额计算标准；受害人是承包经营户或个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人前6个月的每月平均 ...
//www.110.com/ziliao/article-236813.html -了解详情
、第二中级法院，各区、县法院：1990年8月市高级法院印发的《北京市高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件中几个问题的处理意见》施行已十年，部分内容已不适用 给付精神损害抚慰金。 2、侵权行为致人残疾的，侵害人除应赔偿第一条第一款所列费用外，还应该赔偿残疾者的生活补助费、残疾用具费、残疾者丧失劳动能力 ...
//www.110.com/fagui/law_282766.html -了解详情
商法能否在内容上能否区别于民法而独立存在。关于民法与商法的区别，我认为主要体现在以下几个方面： 1.立法价值取向不同。所谓立法价值取向主要有两层 持续发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体合理利 ...
//www.110.com/ziliao/article-15404.html -了解详情
我？” 疑问和不解：请问我是否无法获得工资赔偿，劳动合同法确实说了严重违反制度不需要赔偿，这个严重违反制度没有时间限制的，几个月前的严重违反也可以拿来做理由吗？主管 不会乱写，如果是开除的话，那劳动手册上就要写开除了。请问，我是不是应该听那主管的话，选择无补偿走人？这样对我更有利？好吧，我知道有点长。 ...
//www.110.com/ask/question-2969562.html -了解详情
和他去医院办了住院，我和老公共同签署了引产手术同意书，最终，可怜的孩子在四个月的时候，在我肚子里成为了牺牲品。 再进手术室前，我给他父亲打了电话，他 ？我现在刚引产完一个月，我应该如何保护我的合法权益？？戒指和彩礼钱我要退回么？我可以想他索要引产手术的赔偿嘛？补充一点，老公的工资卡一直交给我保管，但在 ...
//www.110.com/ask/question-1734860.html -了解详情
走，但属于是“自动离职”，还说“这半年来你没有干出好的业绩”，那意思就是让我赔偿他这几个月付给我的工资。但是我的确在努力工作，我也没有给公司带来任何损失。 最后我走了，实在是受不了了，走的时候十天的工资也没敢要，请问我该怎么办啊？属于自动离职吗？我应该赔偿吗？从提出辞职到走人没有一个月的时间。...
//www.110.com/ask/question-784377.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务