我怀孕18周了，前天公司行政跟我说，说公司安排我提前休产假，由这个月起到我生完为止才上班。我的预产期是8月底，公司说未来这4个多月，就当我是请病假， 发于工资，但会继续帮我买五险一金，但是个人部分需要我自己支付。到我预产期前15天计起，90天产假都有工资，但就是这4个月时间没有工资。请问这样做合法吗？...
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我是一名教师…去年四月份怀孕时是班主任…九月份开学将我调岗成为助教…工资也随之降低…请问单位这样做合法吗？...
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我目前怀孕三个月，由于公司原料紧缺，公司一些部门员工停产放假，目前已有两个月，到现在具体上班时间还没定下来，作为公司办公室人员，负责销售，在有库存货量的情况下，被列入放假人员名单，公司只给每月500元钱，公司这样做合法吗？...
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我目前怀孕4个月，由于公司存货较多，生产部门停产放假3个月，部分人员放假，作为生产部办公室人员的我，被列入放假人员名单，并且公司直接将放假人员的工资定为只发放原工资的60%，公司这样做合法吗？这种情况作为孕妇可以怎样维权？谢谢！...
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我来这个单位时候是5月份，来面试时候，单位问我是不是打算近期要小孩，我当时没有想近两年内要宝宝，但是7月份我意外怀孕了， 现在已经3个月了。近期公司开始裁员， 被裁员工给补偿一个月工资。当时我来公司，公司没有跟我签署合同，只有一个类似于通知转正的小条条。我想请律师指教，如果我真的被裁掉，这个合法吗？？...
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过两地计生部门，在天津，我们符合再生育条件，但在四川，政策不允许我们再生一小孩。现在我怀孕5个多月，本想将户口迁入天津，但却迁不进去，单位不给我请产假，说要小孩就必须辞职。我们是打算要将小孩户口随其父上天津的，我想请问：单位不给我请产假，要求我必须辞职，合法吗？我该怎么办呢？烦请律师为我解答，谢谢！...
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律师，您好！我已怀孕5个月了，公司的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天，节假日加班，公司这种做法是否合法吗？...
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我在某国企工作，现在怀孕了可是做产检都是周一到周五，必须占用上班时间，如果扣工资和奖金的话合法吗？...
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我老婆在正式合同期,因怀孕,公司对其劝退,请问合法吗?该向哪个部门投诉?这个应该属于哪个部门?我在网上没有查到办事机构...
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我在一做光学镜片的公司做操作工，直接接触化学药品 丙酮 金刚液，都是有毒的，怀孕后我申请待产假，怕工作环境对胎儿不好，公司就让我签了一份协议，每个月的养老保险和公积金（公司和个人部分）必须自己出。也就是每月八百多，请问这个合法吗？...
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