元(签了劳动合同)。今年一月老板借口试用期不合格把我解雇，他知道我申请劳动仲裁的事后口口声声说没有从1100元里面扣除个人部分的社保，购买个人部分社保的钱是他帮员工出的，要我归还购买个人部分社保的钱。 既然没有从1100元里面扣除个人部分社保的钱，这1100元劳动 ...
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企业在劳动人事争议中存在的风险。故此本律师诚恳请求每位企业家着重关注一下下面我要向各位企业家公布的《劳动合同法下用人单位败诉节点提示与律师专家支招》 ，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。五、试用期解雇员工必须有充分证据证明员工不符合录用条件，且要严格按照法定程序办理。[案情结果] 本案经过某某区 ...
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超过六个月。”根据上述规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和 一员工向记者投诉说，她在怀孕期间被公司以合同到期为由解雇，员工称，她在合同期内向公司出具了身孕证明，但公司仍然和她解除了劳动合同。她向劳动部门 ...
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参加工作要有两年试用期。这样的法律出台，本身是看不见的手推出来的结果。因为按照原来的法律，雇主一旦雇佣了雇员， 要解雇困难重重，基本上是好不好都要留用 罢工是1966年，当时，罢工 12天，导致1967年的泰勒法出台。它规定政府员工及其相关组织不能参加、引发、煽动、鼓励和容忍罢工。它的前提是，美国不仅 ...
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了7月15号公司法人说要解雇我，解雇我的理由是我没有给公司创造效益反而给带来了损失，因为新产品没有开发成功公司不景气，造成员工经常放假。要求我把 我结算6月和7月1个半月的工资，说我是在试用期期间公司有权利解雇我。我该怎么办我能拿到属于我的工资吗.....?请各位好小人能帮帮忙...谢谢!!!!!!!...
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月，转正后再交社保，3个月后经理以老板不在为由推脱，要我等老板回来后在签，而且工资先按试用期的发放，也答应签订劳动合同后社保和工资会补上。 今年9月 年招标失败，公司不需要这么多员工，直接解雇，我要求公司开具解雇通知书，老板说没有签订劳动合同，不存在劳动关系 现在我要申请劳动仲裁，我可以提出哪些要求？...
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要的时候他又不给了，说没有解聘书就没有解雇书，给我开了就证明劳动关系了，就不愿意开了，现在劳动局也没有说什么，问我要不要取消申诉还是怎么样，所以现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说 ...
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要的时候他又不给了，说没有解聘书就没有解雇书，给我开了就证明劳动关系了，就不愿意开了，现在劳动局也没有说什么，问我要不要取消申诉还是怎么样，所以现在不知道应该怎么做好了，请问一下律师应该怎么办好？我走后几天他们营业执照就办下来了，也给公司其他员工签了劳动合同，但是听同事说 ...
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合同。并口头约定前2个月，即10月和11月为试用期，工资为1420元。从12月开始转为正式员工，工资1700元，签订劳动合同，缴纳社会保险，并将前两 为1370。12月应该转为正式员工，结果，非但没有转正，而且公司找我谈，说公司只需要销售人员，不需要办公室人员为由，到月末要解雇我，并且在原有工资上多 ...
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