不占本单位专业技术职务限额。第二十九条 高级专业技术人员退休的待遇，按国家统一规定办理。符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过 的选拨工作每两年进行一次。选拨工作程序如下：(一)由各单位干部人事部门按照部下达的预选名额组织推荐人选并整理材料；(二)提交所在单位专家评审组(或 ...
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不占本单位专业技术职务限额。第二十九条高级专业技术人员退休的待遇，按国家统一规定办理。符合下列情况者，退休费标准可以适当提高，但提高后的退休费，不得超过本人 的选拨工作每两年进行一次。选拨工作程序如下：（一）由各单位干部人事部门按照部下达的预选名额组织推荐人选并整理材料；（二）提交所在单位专家评审组（ ...
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，各企业的领导都要树立雄心壮志，解放思想，厉行改革，狠抓当前，考虑长远，要发动干部职工，发扬主人翁精神，酝酿和制订生产发展规划，不断向生产的深度和广度进军。 安插人员。九、在工资奖金方面３５．企业在实行国家统一规定的工资标准、工资地区差别和一些必须全国统一的津贴制度的前提下，可以根据自己的特点自选工资 ...
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，交职代会讨论通过，厂长任命，报上一经备案。厂内中层行政干部由厂长任免。厂长有权按照上级有关规定精神，制订本企业对职工进行奖惩（包括给予晋升奖励和开除 和工作需要，分配一定数量的大、中专毕业生到城区企业工作，其工资待遇除按国家统一规定的标准执行外，其他补贴办法可由各区自定。大专毕业生列入全民编制分配到 ...
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各类学校毕业生均实行一年的见习期，并执行见习期工资。初期工资和见习期工资按国家统一规定执行。长学制高等学校毕业生见习期工资可以适当高定。毕业生见习期满后，按任命 意见执行。（二）对做出突出贡献的人员以及一九八五年工资制度改革以来按照国家规定授予奖励升级的人员，可适当高定职务工资；对表现差、不能履行本职 ...
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月底国家正式职工人数以及1989年度的军队转业干部为基数。职工的浮动工资转为标准工资，要按照国家统一制定的企业工资标准执行，并作为计发有关待遇的基数，企业在 套改以后离退休的人员，按国家统一制定的工资标准，以离退休以前的工资级别和标准，增发一个级差的工资额，低于8元的按8元发给。1985年企业工资套改 ...
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七条财政统一发放工资要坚持按照国家和自治区的工资政策，以及其经费来源于财政预算内外的原则设置工资项目。第八条党、政、群机关工资构成：1．在职干部工资构成 （职）人员基本情况表”和“离退休（职）人员离退休（职）费表”；2．按照自治区统一规定的程序和要求，将有关报表制成计算机软盘报财政厅、人事厅；3．每月 ...
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民政、计划、劳动、公安、粮食、教育、卫生等部门，应当按照国家、省、市的有关规定做好军队转业干部、军队离退休人员、退役士兵的接收安置工作以及随军、随迁 。??????第三十一条退出现役的一至三级残疾军人，由国家供养终身，对分散供养的，应当按照规定发给护理费。六级（含六级）以上残疾军人的医疗保障，按照属地 ...
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按二定的数额向税务机关交纳档案工资管理费，在此期间，税务机关按国家统一规定调增其档案工资。三、税务机关公职人员辞职从事税务代理的有关待遇根据 同期贷款利率确定；融资租赁费标准一般应能够补偿融资租赁财产价值。四、代理机构按照国家有关财务会计制度核算形成的内部负债性各种基金的处理办法(一)职业风险基金。 ...
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月底国家正式职工人数以及1989年度的军队转业干部为基数。职工的浮动工资转为标准工资，要按照国家统一制定的企业工资标准执行，并作为计发有关待遇的基数，企业在 套改以后离退休的人员，按国家统一制定的工资标准，以离退休以前的工资级别和标准，增发一个级差的工资额，低于8元的按8元发给。1985年企业工资套改 ...
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