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必要证据材料,其中包括一些工资单、劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等相关材料。建议联合相同遭遇同事一起向劳动部门举报,一来可以相互作证,二来可以给用人 权利被侵害之日起计算。超过规定期限,则有可能无法得到法律有效保护。 企业拖欠好几年加班工资都没有付,现在想辞职不干,能否追回加班工资? 答: ...
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