律师答:用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; 2、用人单位依法 的组成部分。 除此之外,还可参照下列情况认定劳动关系:1、工资支付凭证或职工工资表;2、工作证、服务证等能证明身份的证件;3、登记表、报名表等招用 ...
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您好。我是一家公司的职工。但是公司并没有和我签劳动合同,今天炒了我。之前并没有和我说。我未满18周岁。请问我要怎么保证自己的利益?...
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中从处高掉下导致多处粉碎骨折,用人单位没有和我签订合同,也没有工资单,受伤后保持有用人单位的录音,用人单位只买了集体保险,住院期间保险公司来人登记 赔偿是否也是按6000元计算的,, 如果工友能证明我的工资是6000元,也按照6000元赔偿吗,6000元有没有超过宜春市的职工平均工资的300%,,谢谢...
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我是97年经县上招聘考试,部门发文并签合同(当时工资200,单位发80元,县财政预算120元,2002年起县财政不再给预算工资,工资由乡镇发)分配到乡镇事业单位上班至今,现在只领1200元/月的工资,我算得到了该得到的劳动报酬了吗?单位其他职工都有生活工作津贴,我该有吗?我现在该怎么维权?...
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一家公司面试(事后才知道这家公司是外包公司),面试完后就跟我说通知我面试的那家公司会给我答复,结果第三天这家公司通知我面试通过,可以辞职,后来我 谈的稍微低点,我已没有选择只能答应,昨天另外一家公司(入职工作公司)人事部门打电话我是否同意入职,我的答复是同意,结果今天外包公司打电话给我说入职工作公司 ...
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若干问题的解释》第16条规定:根据《劳动法》第二十条之规定,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同 》的复函(劳办发(1995)19号) 第1条规定:关于签订和续延劳动合同问题。对于已签订劳动合同的职工,应按《劳动法》第二十条第二款的规定 ...
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劳动合同法》第四十二条规定依法续延,劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的,不予支持。徐春红仲裁中确认其于2011年2月怀孕 合同法》第四十二条之规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得根据该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。海鹰公司于2012年3月23日 ...
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法院一审判镇政府支付未签订劳动合同的两倍工资差额4950元和经济补偿金16650元张春花是东方市某镇镇政府食堂的工作人员,负责给镇政府的干部职工买菜做饭。在 ,张春花从1993年7月至2012年3月一直在镇政府食堂工作,负责给镇政府的干部买菜做饭。虽然张春花已经在这里工作了近19年,但是镇政府一直没有 ...
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情况提出如下意见,请一并贯彻执行。一、由于职工单方拒绝与企业签订劳动合同,给企业造成经济损失的,如原服务合同、协议没有约定或企业没有规定赔偿办法的 县劳动局。 四、在转制过程中,职工与企业因劳动合同期限协商不一致而未签订劳动合同的,凡符合《北京市实行劳动合同制度的实施细则》(京劳协发(1995)118 ...
//www.110.com/fagui/law_279853.html -
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劳动合同,但是继续工作,直到2008年10月10日,该职工委托我提起仲裁,我们的其中一个仲裁请求是要求支付未签订劳动合同的双倍工资,但是仲裁委员会的仲裁 操作的,并且,笔者还与部分同行交流过,发现同行之间也有过类似的案件。??后来,笔者就这个案件向法院提起诉讼,同时,该会议纪要也发布实施,结果可想而知 ...
//www.110.com/ziliao/article-159288.html -
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