31.但2013年9月份保险未帮我缴纳。 我可以依此为理由提出被迫解除合同并要求经济补偿金吗？ 还有合同注明工作时间8小时，每周日休息，3500元每月。但实际却是每天 发工资时也没有任何工资结算凭证，就打到卡上多少钱就多少钱，不对上财务查。我可以要求公司出示本人工资结算单和考勤吗？公司不给出示怎么办？...
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本人在上班途中遇车祸，已获交通事故民事赔偿了，同时我所在公司也为我做了工伤鉴定，为8级伤残。也向所辖劳动局申拿了可得工伤赔偿，只是我所在公司一直没有对我进行任何赔偿，现公司要求我辞工，请问我可向公司索要哪些赔偿？谢谢！...
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认，原告在离职后方知晓本人已怀孕，那么其在双方签订协议时不可能会知晓原告已怀孕，因此并不是明知原告已怀孕，而故意与原告解除劳动合同的。基于上述事实， 月成立后，经三方协商一致，原告自愿与**公司解除劳动合同，并自2009年4月1日起将劳动关系转入被告处，原告在**公司工作的年限计入被告处。2、双方协商 ...
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劳动合同？ 2.如果我同意与公司解除劳动合同，能否按照《上海市劳动合同条例》，除公司承诺的半个月工资补偿外，申请公司给予不低于劳动者本人6个月工资收入的 胜任原工作和单位另安排的工作”，而是其他原因，能否申请医疗补助费？ 5.医疗期满合同解除时间是否有严格规定？比如按规定是1月20号医疗期满，企业在1 ...
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期间存在星期六上班，平常时间有延长工作时间等实际存在加班事实的情况，而公司未支付相应的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关 相应调休或是年休假工资报酬。 现在本人依据《劳动合同法》第三十八条，依法提出与公司解除劳动合同。并请用人单位按《劳动合同法》第四十六条、第 ...
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我来自立信杰员工徐耀兵，在劳动期间被管理领导吴振英经理损害本人权益，本人申请解除劳动合同；并要求索赔6个月薪资及加班。 详细如下 让我无当继续工作，要求维权，违反劳动法第九十一条. 总结:要求与公司解除劳动合同，并要求索赔6个月薪资28056RMB（4576*6=28056RMB） 二. 延长劳动者的 ...
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要求我签了一个关于怀孕方面的承诺书。 具体内容如下： 本人已知悉工作岗位的重要性和特殊性，为了使工作不因本人身体原因受到影响，同时本着优生优育的考虑，本人 50%以上)。 我维权能胜诉吗？ 3.有律师建议我，可以写一个被迫离职通知书给公司，与公司解除劳动合同，以便争取1.5个月的经济补偿金。 这样贸然 ...
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由于公司调整，我被分配到新的部门。2012年7月2日公司人事部同事找到我，给我签了一份岗位调动的通知，内容是：“XXX由业务后勤部文员调到客 的岗位不适，要求更换，被该经理拒绝，并要求自己辞职。目前本人处于病假状态，请问我可以申请仲裁要求与公司解除劳动合同并赔偿吗？多谢！多谢各位的回复！其实，我今天已 ...
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即墨市吴明生：我因工造成手指骨折，鉴定为十级伤残，如果我与公司解除劳动合同，能享受什么待遇？ 王学海律师答复： 按照规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级的，在劳动合同期满终止时，或者职工本人提出解除劳动合同时，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金 ...
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本人因为要入伍急需与公司解除劳动合同，但是公司跟我说我没有按照约定的时间辞职（我是直招士官的，我以前一直以为是和义务兵一起入伍的，所以和单位约定的是 我最近刚收到武装部通知，说8月5号前就要去部队报到了，所以才要急辞的，但是公司就一直抓我我没有提前一个月告知这项不放），所以拿不到这个月的工资，想请问下 ...
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