办理转档手续和人事关系转移手续。2、本市流动人员结束在外省市聘用关系后，由我市人才服务机构向外省市人才服务机构出具调函，可将其人事档案关系转回北京市。 第六条人才服务机构接管流动人员人事档案，须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才服务机构应与流动人员或其现 ...
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个体经营的，其组织关系转到户口所在地党组织”的规定办理。(二)存档人员“工种粮”关系可随同本人档案存入存档单位，有关手续按粮食部门的规定办理。(三)存档期间存档单位 。二、合同期自 年 月 日起至 年 月日止。三、存档合同期满及乙方在合同期内调出，本合同自行解除。四、甲方责任：1．负责保存管理乙方档案 ...
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；(5)死亡不满五年人员的档案；(6)院代管人员的档案；3.属分院管理的人事档案范围(1)行政关系在本单位的中央、国务院管理干部的《干部履历表 、武装部干部、援藏人员、团干部、讲师团成员登记表；3.出席县团或相当县团级以上单位的党代会、人代会、工会、妇联、共青团代表会议及民主党派会议代表登记表；(注： ...
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社会出版社、社会福利与社会进步研究所、北京假肢科学研究所、哈尔滨一○一研究所、档案资料馆、电子计算机中心、天津民政学校、长沙民政学校、重庆民政学校、济南民政 、干部统计(一)干部统计的原则干部统计，按工资关系确定，即干部工作关系在那个单位，则由那个单位负责。(二)干部统计的一般要求1.客观性。干部统计 ...
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登记表》，仍由乡镇劳动保障事务所记载）。四、档案管理用人单位使用劳动者为全日制职工的（指标准劳动关系），在办理招工或退工登记备案手续后，必须按国家 保管、转移等事务。五、有关对象办理招退工登记备案手续的说明1、用人单位使用“协保人员”、“停薪留职人员”、“企业内退人员”和农村富余劳动力，应按本意见第一 ...
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】周某大学毕业后，通过应聘到了天津一家企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定，并协助周 培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。但根据我国法律规定，不管 ...
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妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。 该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不 ，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的 ...
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矛盾离开公司，同时要求单位转交其档案关系，但**公司一直没有转交档案。后向郑州市劳动和社会保障局反映此事，郑州市劳动和社会保障局在核实其三人的 复议决定。 被申请人祝**、郭**、郭*答辩称，其三人与**公司始终存在劳动关系，郑州市人民政府的行政复议决定超过法定期限，程序违法，应予撤销。原判认定事实 ...
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位 单位的抗辩是员工没有支付违约金而拒绝转移她的户口、档案关系。 上述单位的应对措施是否是合法有效的，主要根据目前相关的法律规定为介定，根据《劳动 ...
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妥人事档案转移工作等。该公司向法院起诉，要求支持该公司不予办理档案转移手续。该公司称：李某在合同期内辞职，未提前三十日以书面形式通知我公司，辞职后又不按 ，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案关系转走。用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工，这是一种违法行为。企业无权以任何理由扣留已离职的 ...
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