一)用人单位按比例应安排残疾人数=上年度平均在职职工人数×1.5%。 (二)应缴纳残疾人就业保障金=(按比例应安排残疾人数-在职残疾职工人数)×上年度全市在职职工年平均工资 年审制度。年审时间与用人单位参加劳动年审的时间一致，对上年度已录用残疾人的用人单位实行申报制度，时间为每年1月1日至4月30日。 ...
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的通知》（劳社厅发[2007] 13号）精神要求，自治区制定了《贯彻落实残疾人就业条例工作方案》，现印发你们，请认真贯彻执行。 二00七年十一月 劳动保障监察机构要加大监察执法工作力度，规范用人单位的用工行为，及时纠正侵害残疾人合法权益的行为。充分发挥残联组织的作用，监督用人单位遵守劳动保障法律法规， ...
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》(自治区人民政府令第11号)、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于由地方税务机关代收残疾人就业保障金有关问题的通知》(桂政办发(2005)138号)和《南宁市分散按比例安排 县按2%－用人单位已安置残疾职工数]×上年度市、县职工年平均工资。残疾人就业保障金按年征收，一次缴纳，计征时间从每年1月1日起至 ...
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、企事业单位和城乡集体经济组织，应当按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，按比例计算达到0.5人以上不足1人的，安排1人，安排1名 或者提起诉讼。逾期不申请复议，不向人民法院起诉又不履行处罚决定的，由残疾人联合会申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 ...
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）条第二条本规定适用于具有本省城镇常住户口，持有所在地的县(市)、区残疾人联合会签发的《中华人民共和国残疾人证》，达到法定劳动年龄，有一定劳动能力和 对单位主要负责人和直接责任人处以200元以上500元以下罚款，并责令其限期缴纳残疾人就业保障金和滞纳金。第十八条当事人对处罚决定不服的，可以依法申请行政 ...
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同级税务部门登记的企业和同级有关部门登记注册的民办非企业单位的按比例安排残疾人就业工作。第七条 设有按摩科室的医疗单位或者保健按摩单位应当录用一定比例 十条 用人单位违反本办法第十条规定，虚报、瞒报或者拒报统计资料的，由残疾人联合会会同统计部门按照统计法律法规的有关规定处理。关联法规：全国人大法律（ ...
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单位、城乡集体经济组织、私营、合资企业)(以下简称单位)，应根据本办法做好按比例安排残疾人就业工作。第三条凡持有《中华人民共和国残疾人证》、具有本市城镇常住 就业(在职职工包括：固定工、合同工、临时工、计划外用工)，已在岗的残疾人、伤残军人以及因工(公)致残的职工、凭《伤残军人证》或《残疾人证》，可 ...
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劳动就业服务中心(站)要积极向机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织介绍、推荐残疾人就业。第十一条机关、团体、企事业单位和城乡集体经济组织应当按照本办法的规定， 规定申诉。第十八条各单位上岗后因公致残人员、离退休、下岗的残疾职工以及就业不满一年的临时残疾职工不计入本单位按比例安排任务。第十九条各单位 ...
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财政专户储存。第十五条 国家机关、社会团体及国家划拨经费的事业单位缴纳的残疾人就业保障金，从本单位预算经费或预算外收入中列支；企业、自收自支的事业单位和 保障法实施办法》第五十三条的规定追究有关人员责任。仍不缴纳的，由残疾人联合会依法申请人民法院强制执行。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条 对安置 ...
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下列规定组织实施：(一)省残联负责省属、中央部属及外省市驻浙单位的安排残疾人就业工作，也可以委托所在地的县(市、区)残联负责办理；(二)市残联负责市属 ：(一)违反本办法第十二条规定，未适当履行核定职责的；(二)审核减免残疾人就业保障金中，违规违章、弄虚作假、营私舞弊的；(三)违反本办法第十七条规定 ...
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