订立保密条款的主要内容有：（1）职工在受聘期间，不能向外泄露商业秘密，不能允许第三方使用商业秘密；（2）职工在受聘期间，不得私自到同行业的其他企业任职 秘密相关的争议时，也可供执法机关据以认定员工究竟有无创作能力及是否窃取公司机密等问题。另外，企业还应具体告知并详细记载员工的职务范围，以避免将来在是否 ...
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泄露商业秘密的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究 倒闭。 4.供应商与客户 企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该企业的竞争对手或潜在 ...
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泄露商业秘密的比例比较大，据有关调查显示，企业泄露商业秘密，30％是企业的在职员工，28％是离退休的员工。 2.工（商）业间谍 有些公司认为，研究 倒闭。 4.供应商与客户 企业经常需要把产品、零部件、材料、生产设备或工艺的某些机密透露给供应商或客户。而这些供应商或客户往往也要与该企业的竞争对手或潜在 ...
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当地散布了苹果公司的发展计划，而这部分计划属于商业机密，具有极大的商业价值，苹果公司认为这种随意泄露其新产品信息的行为削弱其市场竞争力，苹果公司已 对Nfox. com的传唤是适当的，因为被告发布在网上的信息是苹果明确规定为机密信息的内容，被告的行为超出了法律保护的范围。{2} 被告不服，于2005年 ...
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个人利益与公司进行竞争；……第二十一条、若乙方违反本劳动合同，泄露公司机密或利用公司商业机密从事有损公司经济利益活动的，公司有权追偿其使用公司秘密、 甲方的机器、设备、生产工艺、市场信息和计划、客户名单、其他有关客户处理的商业秘密和其他构成甲方财产的相关事务。这些信息不得透露给甲方的客户、竞争者或公众 ...
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明确地约定：“乙方(朱婷)在工作期间必须保守甲方(被上诉人)的商业机密，不得向外人友外单位泄露甲方的商业机密并不得将业务让给外单位做”。“乙方不论其终止 。”从中明确表明被上诉人对客户名单作了保密处理，规范本单位员工不得向外泄露，因此上诉人称被上诉人未采取过保密措施与事实不符。由于俩被上诉人系一块牌子 ...
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分别所签的上述《劳动合同书》第8条“保密与不参与竞争”中规定，对原告的任何商业机密须绝对保密，即使在离开公司后，非经原告许可，不得擅自将原告的商业资料 。原告提交的2003年1月再次修订的《规章制度》中也有上述关于员工不得泄露公司的有关机密等内容。被告培涛已于2003年7月5日离开升慑公司。原审法院 ...
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、制作工艺、经营管理诀窍、货源情报、产品策略均属商业机密，本人不得向公司以外人员泄露，核心机密不得向公司内部无关人员扩散；本人经手的各种资料、 办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失；本人辞职离岗后，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用成都市新都化学工业有限公司的技术信息和经营信息。”2001年11 ...
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的特殊技术。6、在报纸、网站或其他媒体上传播商业秘密。7、个别管理人员违规泄露商业秘密。8、有的为泄私愤故意泄露企业秘密。（四）在认定侵犯秘密行时应 终端机以重查可疑者，对外来信息，要作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工 ...
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的特殊技术。6、在报纸、网站或其他媒体上传播商业秘密。7、个别管理人员违规泄露商业秘密。8、有的为泄私愤故意泄露企业秘密。（四）在认定侵犯秘密行时应 终端机以重查可疑者，对外来信息，要作磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工 ...
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