投资的所谓“违约”行为，逼迫申请人退出合资公司，并始终不让申请人方人员参与公司经营管理。合资公司在1995、1996、1997年度未营业，××市工商局准备以未按期注资 ×××于1992年9月8日手写“关于××公司的账目是根据我的意见做的，出现什么问题，由我承担责任。”证明其是根据郭的指示处理合资公司账 ...
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投资的所谓“违约”行为，逼迫申请人退出合资公司，并始终不让申请人方人员参与公司经营管理。合资公司在1995、1996、1997年度未营业，××市工商局准备以未按期注资 ×××于1992年9月8日手写“关于××公司的账目是根据我的意见做的，出现什么问题，由我承担责任。”证明其是根据郭的指示处理合资公司账 ...
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该规定中的部分内容已经不能适应现在的需要，有关部门、行业组织、生产经营单位曾多次建议修订。为此，该规定的修订列入了我局2003年立法计划，我司 丙酮，本规定拟定禁止充装非自有产权溶解乙炔气瓶。⒊关于使用溶解乙炔气瓶的许可问题。按照《危险化学品安全管理条例》第十五条规定，“使用危险化学品从事生产的单位， ...
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；竞业限制 【写作年份】2013年 【正文】 一、商业秘密纠纷中涉及竞业限制问题的由来 司法实践中，因职工跳槽引发诉讼是侵犯商业秘密纠纷形成的主要诱因之一。据 的高层管理人员或者掌握、接触企业核心秘密的人员。从行为类型上分析，可分为以下三种。一是跳槽员工从原单位流向新单位的同时带走技术信息和经营信息， ...
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的理论 赞成采取反收购措施的学者认为，由于信息不对称，市场上的投资者无法对目标公司的未来做出预期的判断，只有通过把公司经营管理的好坏标准寄托在较为现实的 。 由本案例可以设想，对于解决我国企业效率不高的问题，不能仅仅依靠改制来促进现有企业管理层努力改善经营管理和提高企业的盈利能力，而需要切实地采用接管 ...
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规范作用。同时对保险公司展业、核保、核赔、条款制定费率厘定乃至整个经营管理产生重大影响。本文拟通过新旧条文的对比，对保险合同法部分修订对保险公司 规定受损害，特别是没有保险公司经济支付作为保障，用人单位与死者家属之间的矛盾可能会被激化成社会问题。 由于新保险法禁止企业为员工投保的保险业务中指定被保险人 ...
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人最高年薪披露出来的是500万，[4]两者之间相差8.3倍。当我们通过市场选择经营管理的人才时，很显然，合理的市场化薪酬政策与激励机制对于吸引优秀人才是具有 ，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对这两个相关问题的理解不同， ...
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以下两个显著的特征：（l）股票期权是一种选择权，它是公司所有者赋予经营管理人员的一种特权，在期权有效期内，期权拥有者可以根据自己的选择决定是否 一个公司治理结构的范围及理念的问题。在公司治理模式的探讨中，既传统的股东中心主义[27] 和董事中心主义[28] 模式之后，现在有人提出了利益相关者治理模式， ...
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问题，即不涉及所有制问题。它的经营方式可以是国有民营，也可以是民有民营，更多地强调了其经营特征，意味着由民作为经营主体，从事经营管理活动。（2） 记录备案制度。现在没有一个行政机关对企业的经营信用、资本信用、质量信用等有完整的记录并备案待查，企业间的信誉只能在长期的交易来往中相互了解。因此我建议以市县 ...
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年薪披露出来的是500万，〔4〕两者之间相差8 3倍。当我们通过市场选择经营管理的人才时，很显然，合理的市场化薪酬政策与激励机制对于吸引优秀人才是具有 工程，就意味着各个企事业单位都要为失业人员创造再就业机会，而这与企业的减员增效是有着内在的矛盾的。 由于政府过去在观念上对这两个相关问题的理解不同， ...
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