我在这个公司工作快3年了，最近来一直加班周末也加班，但是不给加班费，之前公司老板口头说不让干了 让去公司办离职手续 但是到了公司老板不承认了 不去上班老板就按照旷工来对待，不知道怎么办 急急急加班好几天了 现在串休公司根本就不批而且还一直让加班不让休息怎么办，如果公司不批准离职旷工的话 公司最多扣除几 ...
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劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济 的可能。 因此，用历史的实践去考察这部法律是否适合中国实践是需要的，同时现在着手研究这部法律是否适合当下中国实践也是迫切的，当然这种研究不能纸上谈兵， ...
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延长工作时间的，按《劳动法》底四十一条执行。还写明乙方责任：按甲方的工作要求加班和出差。但是我经常被派到外面工厂搞加工，每次都回来好晚（只有考勤卡可以证明），人特别累，还没有加班费。我向老板提出，他还说我意见大，爱埋怨，说没有加班费，但会把这些算在年终奖里（鬼知道算了没有） 现在我只想早点走，请问以 ...
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。” 这一切都要从老窦的第一桩劳务官司说起。那个官司老窦败诉了，他当时在一家客车股份公司涂装车间上班，加班很多，但公司不给加班费，自己代表工友反映了多次，一直没有 获赔几千元 从08年到现在两年多时间里，被老窦状告的15个东家，呆得最长的几个月，短的只有20多天。“那是家机械厂，老板听说我打了很多官司 ...
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给付的问题的不同解释，该学说又可分为三种学说: 1、劳务给付请求权让与说 该学说主张: 要派机构不只受领派遣劳工的劳动给付，还通过指示权的 约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,低于当地最低工资标准支付报酬的,安排加班不支付加班费的或者解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
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可以看，结果老板把我的U盘抢去了，我说这个是我的私人财产，你不可以拿我的，17号下午，老板叫人事让我签订工作重大失误协议和公司文件保密协议，我不想 4月15号至7月17号,18号自离，我的工资是4000每月，每个星期六加班都没有加班费，平时也会加班到晚上8、9点钟，也没有买社保，在银行只能打印5月和6 ...
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表现规定比较繁杂，主要表现在： 关于逃避支付劳动者的劳动报酬。现实生活中，很多无良老板正是采取将财产进行转移或是干脆自己也跑掉了，让辛苦工作的劳动者拿不 劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...
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表现规定比较繁杂，主要表现在： 关于逃避支付劳动者的劳动报酬。现实生活中，很多无良老板正是采取将财产进行转移或是干脆自己也跑掉了，让辛苦工作的劳动者拿不 劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 ...
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当天下午老板找我谈话，说目前公司没那么多工作了，给我个人降薪至每月1000元 这个职位没有那么多工作需要忙了，让我考虑考虑能否接受这个薪金调整 遭遇“软 午夜是常事，（11月起有加班记录单） 公司没有加班费这个制度 但是上月发薪水的时候却因为有限的几次迟到扣了200元 现在老板不给我安排工作，只是耗着 ...
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，不管汽修 还是 装具基本 没有 六个月以内出徒的，经常的加班 虽然没有加班费 但还是 在 加班，但老板说 没活时 应该去 机修帮忙，所以 在那边他们的 师傅 你别管 给我 放下车子到 休息室 等着， 我 一不耐烦 ，就汽车走了，我还有 6天 就满40天了，前十天 试用 没有工资 ，现在 这种 情况 ...
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