单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。该法第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍 继续履行该劳动合同。如果用人单位拒绝履行，劳动者可以申请人民法院强制执行。相关法条：我国《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-383245.html -了解详情
理由？案情：林某受聘于中国银行XX支行，担任银行会计工作。双方签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月。试用期间，有人反应林某右肾摘除，不符合省 》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-486071.html -了解详情
损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。因此，对于被告因未履行仲裁调解书规定的办理解除劳动合同的相关手续，造成原告未能再就业 ，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务”的规定，用人单位在解除劳动合同后，仍然负有给劳动者办理相关手续，甚至保管他人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-58668.html -了解详情
劳动合同的法定情形 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 9、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位， ...
//www.110.com/ziliao/article-272369.html -了解详情
死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，用人单位可以将劳动合同终止； 2、但是，劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。 上述第2点，用“人单位不得解除合同” ...
//www.110.com/ask/question-1180089.html -了解详情
我用人单位在进行组织结构调整之后打算裁掉几个人，其裁人即不是因为企业业绩不好，不是因为员工绩效不好，而仅仅是因为组织调整后没有办法安排着几个人的工作。在劳动合同没有自然停止之前，用人单位想解除劳动合同看似不满足劳动合同法的有关解除劳动合同的规定，用人单位是否可以强行解除？...
//www.110.com/ask/question-2986930.html -了解详情
在代办处注销期间，用人单位可以与劳动方办议解除劳动合同吗? 另外，用人单位可以按劳动法的经济补償与劳动方办议解除劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1130969.html -了解详情
用人单位违法解除劳动合同应承担赔偿责任 本案的经过是：王某2005年入职厦门某有限公司，劳动合同经多次签订，最后一次劳动合同到2014年12月止， 经济损失没有证据证实是损失多少，而且公司的员工手册中也没有规定，造成经济损失多少可以解除合同等。为此，陈律师在2011年8月，代理王某向厦门市某区仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-376687.html -了解详情
补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...
//www.110.com/ask/question-315601.html -了解详情
补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍补偿外还有其它方面的补偿吗？要是按违法解除合同来定的话，要满足哪些条件呢？是不是还要取证？我能获得怎样最佳补偿？...
//www.110.com/ask/question-315583.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务