跟老板所以离职了。可是离职后公司一直拖着提成未发，只是年前发了一部分，并跟我说先发一部分给我用着，可是现在年后了公司一直不给提成表，打电话过去问 另外我的银行卡有相关信息。因为从07年底到2010年的工资跟提成都有打到我的银行卡上。 另外还有以前上班的跟客户往来的邮件。还有公司名片。跟以前的同事作证 ...
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是每月发放2500，扣缴其他费用等按照公司制度，其余的部分年底结清，当时签订的是三年，最终待了一年多之后我就申请辞职，公司不愿意让我走，说可以谈其他 离开，等于我是按照程序完成了离职，可是工司最后只给我按每个月2500那样发了工资，等于说每个月按理拖欠我的其他工资没有补发，我离开后一直电话催问，给我的 ...
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承担早晚自习辅导、超课时、班主任工作、行管工作，按学校规定另发津贴，工作量不饱和的工资按照比例折算。2010年9月20日，劳动合同期满，双方未续签 了学校，决定暂缓发放江某2010年8、9月份的工资，江某于2010年11月3日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。[案情分析] 仲裁委员会于2010年12月20 ...
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您好！我是今年5月8日申请离职的，公司同意我6月1日正式离职。在8月8日，我收到公司人事邮件，说已经帮我把6月份的社保给缴了，要求我把所有费用退回给 基本工资只有2275元，公司只给我买基本的医保社保，我每个月到账的就工资就只有2010元。现在这种情况，我该怎么处理呢？需要退回费用吗？退的话要退多少？...
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的人。因为我看了公司离职流程是工作未满2个月的需提前一周申请离职，所以我就提前了一周。可是店长说必须得15天才能离职。我们一进公司就让我们签合同，可是店长也没和 我现在走了话，那社保费就得由我自己承担，而且上个月的工资还会克扣，也不知道会拖到什么时候才发，这些都合理吗？麻烦律师帮我一一解决下，谢谢！...
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这个样子的，我在一家酒吧上班， 我们本应是在 3月31号发工资，不过31号那天我请假了，后来去店里去招待我朋友，中间因为私人问题，和一个女孩发生摩擦， 这个事为理由，扣我的工资。 3月份的工资在2600左右， 还有一个月的押金，有2100左右。 对了， 我在3月十五号已经申请了离职报告，而且经理也批了 ...
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2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 ...
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合同，12年3月份公司突然与我签订了一年的合同。这三年期间公司并没有给我买社保。13年1月因为怀孕我提出离职，与公司协商不成，公司连夜把我工作用的 怎么算？上班记录卡，工作记录本都在公司，10年与11年工资都是发现金，工资表也是公司内部的，只有12年的工资单（银行账单）。 公司要求家人写的承诺书（我有 ...
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请问，现在公司单方面解除劳动合同后又不按劳动法给予合理的赔偿，我是否应该按公司要求去做工作上的一些相关交接和离职手续的办理呢？不然公司不发我12月份正常上班的工资，到时候我去申请劳动仲裁的时候，也是我没有道理了吗？公司还有权来告我吗私拿公款吗，因为我手上有近三千块钱的备用金和货款。...
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的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是义务的。因为需要加班要部向提出申请，批准后才支付加班费。每天产量规定 查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得加班而且还是义务加班。这个合法吗？...
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