，2012年6月底申请辞职，两个星期后交接完工作，单位负责人签字同意离职。7月份上了5天班，发工资的时候打电话告诉我这5天只能按照基本工资1600计算。以前每个月工资是 1个月，通讯和房补就不能算在工资里的理由，和我未提前1个月申请辞职为由，只按基本工资1600支付我7月份5天工资。请问这符合规定吗？...
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我是今年4月19日从原单位离职的，按照公司的工资发放规定，次月的15-20日发上个月的工资，如今都5月底了，我的四月份工资原单位还是拖欠着，老是以各种理由推托，请问我该怎么办？...
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我是一名会计，按规定是要提前一个月提出离职，但因为特殊原因紧急，所以提前半个月提出离职。请问按劳动法规定这个工资是怎样扣？老板说辞职必须要提前一个月，半个月离职的话不放人是否合法？...
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我8月10号到一家公司做保安 没有签合同就上了班，前2个月为试用期1000/月 试用期过后为1300/月 以前公司都是20号发的工资。到23号因公司还没发工资，23号离职后 公司说等和他们一起再发， 不知道合不合法。 不知法律有没有明确规定，又是第几章第几条。 如合法最晚又到何时可以那到工资。...
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我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个 ...
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我在一个机械厂上班，我在那个厂工作了半年，今年10月1号厂里放假规定是10月3号来上班，我因为有事结果没去，也没有请假，在10月7号听见我同事说厂里把我自动离职了我于10月17号到该厂领取9月1号到9月30好的工资可是老板娘直接说我没有工资，请问我该怎么办...
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我如果申请劳动仲裁是在武汉还是上海。2 加班和打车的记录是每个月靠邮件发给上海区负责人的,而且武汉这家公司也是规定以邮件形式进行考勤确认 3以邮件形式发送加班和打车记录能做为劳动仲裁的证据吗？4 我离职了最后一个月的社保公司缴纳的部分是由我承担还是公司承担。 ...
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上个月九号我提出离职，二十几号与相关部门办理完成交接工作，当时结算了工资但至今没有拿到钱，打电话问了两次都说工资资金紧张让我再等等，不仅如此，到目前还未将我的社保办停，使得我现在的公司无法将我的社保转过来因而无法缴纳四月的社保，对此我的前公司 ...
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有个同事因为特殊原因，找不到人了，勾勾手把其认定为自动离职了，我们是这个月底发上个月底的工资，按劳动法规定，我们应该怎样核算他的工资呢？...
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6月29日辞职，公司是在次月15日发工资。规定离职人员需要延后一个月，就是在8月15日发工资，这个合理吗？...
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