越来越多，在劳动争议案件中，有一类职工死亡待遇案件，职工死亡分为因公死亡和非因公死亡两种情况，因公死亡可以认定工伤（工亡），根据《工伤 仲裁申请书，然后向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请，要求皮件公司支付丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属生活困难补助费十多万元。 下面谈一下本案的法律关系和适用的法律 ...
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和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假：(一)元旦放假1天；(二)春节放假3天；(三)国际劳动节放假1天 一次性救济金标准：6个月工资； 一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。 已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险 ...
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企业因工与非因工死亡职工（含离退休人员）供养直系亲属待遇作如下调整： 一、职工死亡后，有直系亲属的，发给一次性抚恤金或救济费。其标准为： 。 山东省劳动和社会保障厅 山东省财政厅 山东省总工会 一九九三年十月二十九日 《关于调整企业职工丧葬补助费标准的通知》（鲁劳社〔2003〕53号）各市劳动和社会 ...
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，但还真没有仔细研究过，这正好是一个机会。关于非因工致伤、死亡的待遇没有规定，现行有效法律《工伤保险条例》的前身《中华人民共和国劳动保险 保险金期间死亡后有关丧葬补助金和抚恤金问题的通知(陕劳社发[2001]253号) 《工伤保险条例》（2003年4月16日国务院颁布）； 关于调整企业职工及离退休人员 ...
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的通知》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六 津贴均由养老保险基金支付，这意味着遗属（未成年子女、配偶等）可及时领到抚恤金，但具体标准尚待人力社保部最终确定。 在此之前，本市的养老保险基金 ...
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《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。 七、职工享受节日休假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假期间，企业应 一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关 ...
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的通知》[（86）财政行字第535号]和北京市劳动局、北京市财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》[京劳险发字（1994）639号]同时废止。六 津贴均由养老保险基金支付，这意味着遗属（未成年子女、配偶等）可及时领到抚恤金，但具体标准尚待人力社保部最终确定。 在此之前，本市的养老保险基金 ...
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、退职人员一次性抚恤金由企业养老保险基金支付后，原单位不再支付一次性抚恤金。 （四川省劳动厅关于计发企业职工死亡后一次性抚恤金或救济金的计算基数问题的通知//www.scdpw.org/viewthread.php?tid=1721pid=2476page=1extra=page%3D1 ...
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该款，现生活十分困难。故起诉要求依法判令被告向原告发放其亡夫的死亡抚恤金28316元，本案诉讼费由被告承担。被告辩称：单位没有给原告发放，是因为 了部分丧葬费用。以上事实由原告提交的身份证、结婚证、企业离退休退职职工死亡待遇审定表、死亡医学证明书，遗体火化证明、劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、 ...
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经办机构应对其家属发给丧葬补助金和抚恤金，所需资金从失业保险基金中列支。二、根据陕西省劳动厅和财政厅《关于调整企业职工死亡后丧葬费标准的通知)(陕劳发 及离退休人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知)(陕劳发11999]559号)，对其供养的直系家属抚恤金以每人每月130元的标准，按原核定的失业人员本人 ...
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