的计发办法参照东航发[___]___号文《转发民航总局〈关于印发民航加班工资支付暂行规定的通知〉的通知》、东航发[1996]185号文《转发民航总局〈关于印发民航 及时做好每月考勤申报工作，协同公司进行管理，如职工不经批准进行休假者，按事假处理，情节严重者，按旷工处理。第三十一条 本暂行规定的日常管理 ...
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第一章总则第一条为了贯彻国家的教育方针，维护正常的教学秩序，加强和完善研究生的学籍管理，促进研究生德、智、体全面发展，保证研究生的培养质量，特制定本规定。 不能如期注册者应请假，否则按旷课处理。第三章纪律与考勤第十条研究生要按时参加培养计划规定和培养单位统一组织的活动。因故不能参加者，必须请假。未经 ...
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后于次日报办公室补签，否则会作旷工处理。 19．加班必须预先由部门经理批准后再向办公室申报，凡加班后申报的，办公室将不予认可。 20．在月末统计考勤时，办公室对任何空白考勤不予补签，如因故未打卡，请到办公室及时办理。 21．吸烟到卫生间，否则将被罚款。 22．请病假如无假条，一律认同为事假。 23． ...
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职能，本着精简的原则，制定机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系，报同级劳动行政部门批准后实施；国家实行计划单列的公司的机构编制定员方案 和职工考勤、考绩等劳动管理制度。第九条对做出显著成绩或违反劳动纪律的职工，公司应根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》办理 ...
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进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。任何人均 奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。九、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。若徇私枉法从中作弊， ...
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现住上海市X室。委托代理人曾X，上海XX律师事务所律师。被告上海XX投资管理有限公司，住所地上海市X室。法定代表人梁XX，董事长。委托代理人黄XX， 完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安 ...
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怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? 答：定期修订企业考勤管理规定，发现问题及时调整，并进行全员培训，培训要有员工签字确认。加强 会议签到及会议纪要，并发送给相关人员;当然，这种强制性的确认工作，已经与绩效管理的初衷背道而驰…… 49、企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定 ...
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个人必须处理与工作无关的为事假;(2)病假:销售人员因病必须治疗或休养者应出具县级以上公立医院证明申请病假,医疗期按公司有关规定执行;(3)婚假,分娩假,丧假等按公司考勤管理规定执行.3,假期的核准权限:(1)区域经理以下人员,假期1天内由区域经理审批;1天以上3天以内由区域经理审核,销售计划部部长 ...
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Cmbc员工考勤管理规定：产假98天+晚育30+难产15=143天。（若申办了独生子女，无假期） 而新劳动法相关规定：产假98天+晚育30天+难产30+独生子女35=193天。请问能cmbc这样做是否能向有关部门反映？向什么部门反映呢？谢谢。...
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合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤管理是企业人力资源管理的一项基本工作，关系到 进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同员工出勤分为三个类型： （一）店铺 ...
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