企业月平均工资低于本市现行最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了 方案，并根据《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委 财政部3号令)要求，将职工安置方案作为产权转让合同的主要内容，转让方和受让方都应按合同规定履行 ...
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省劳动和社会保障厅、省国资委、省财政厅、省总工会《关于省属企业改制职工安置方案与职工安置费用审核工作有关问题的通知》冀劳社办(2004)226号规定的内容和 安置方案前要做好各项基础性工作，切实摸清底数。二是方案中涉及职工切身利益的事项，应按照规定履行民主程序。三是企业主管部门要指导改制企业按政策规定 ...
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职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 的一次性生活补助费，最高不超过本人一年的标准工资总额。第九条 企业对职工实行放假，放假期间的生活费标准，由企业根据经济效益和负担能力等情况自主确定， ...
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及中央下放的关闭破产企业，由企业所在省(自治区、直辖市)劳动保障部门负责组织对职工安置方案进行审核。主要审核企业各类人员的实际情况，离退休人员管理及基本养老保险 保障部门在接到企业上报的前期准备工作材料后，应在20个工作日内完成对职工安置方案的审核工作。各地要结合实际，认真贯彻本通知精神，切实做好关闭 ...
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；2.离休和退休人员人数；3.抚恤人员人数；4.集体企业职工人数等。(二)职工安置渠道及安置所需费用情况1.拟领取一次性安置费人数及所需费用； 破产前期准备工作材料上报全国领导小组。对地方关闭破产国有企业前期准备工作中职工安置方案的审核，由各省(自治区、直辖市)劳动保障厅(局)结合本地实际，制定相应 ...
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利用资源和其它措施。企业行政主管部门、劳动行政主管部门和工会组织应当指导、帮助和支持企业做好富余职工安置工作，积极创造条件，培育和完善劳务市场，开辟社会安置 在资金、场地、原材料和设备等方面给予扶持。第六条 企业组织本企业富余职工依法兴办的独立核算企业，可以承担本企业中原由外单位承包的技术改造或者劳务 ...
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第一条根据《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称富余职工是指国有企业(以下 企业发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第 ...
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：省体改委、劳动厅、总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请 从实际出发，充分调动各方面的积极性。二、鼓励出售、解散、破产国有企业的职工自愿组织就业、自谋职业和从事第三产业。由同级劳动部门审查确认，税务部门核准后 ...
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第一条根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（以下简称《规定》），结合我省情况，制定本办法。第二条本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况 重新就业并参加社会保险的，其原工龄和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职或解除劳动合同外出务工的，可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续，其 ...
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：省体改委、劳动厅、总工会、社会保险公司《关于解决出售、解散、破产国有企业在职职工安置和离退休人员社会保障问题的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请 从实际出发，充分调动各方面的积极性。二、鼓励出售、解散、破产国有企业的职工自愿组织就业、自谋职业和从事第三产业。由同级劳动部门审查确认，税务部门核准后 ...
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