也可让其“买断工龄”或提前退休；还允许已人股但要求外出另谋生路的职工下岗待聘，在下岗待聘期间仍拥有一名股东的权益和任务。第三，在改制时，把 两种形式，实量化是量化所有权，享有权益，转让和继承权；虚量化是指只作为在岗职工分红依据，其所有权归企业集体所有，职工退休、调出企业，所有权由企业收回。第四、购配股 ...
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）。被告：赵志海。1998年2月，被告赵志海主持召开成立海瀛公司出资认股会议，会上由赵志海出示了草拟的设立海瀛公司的公司章程。苏福林、赵 说在股东资格的取得上基本符合公司法的实质性要求，具有了股东资格。正因为如此，我们才能合理解释原告的出资行为、公司向其多次分红的行为及公司为什么长期不告诉原告事实真相 ...
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孳息，上诉人收回该配送股份既无章程规定，亦无法律依据。故对上诉人关于股东对配股股份仅享有分红权，该股份须经一定年限并经审计后方能转为股东个人所有的 在企业经营期间，配股不得提取，因此，被上诉人要求退还配股股金的要求是不符合章程规定的，上诉人有权拒绝，但是，不得退股并不等同于收回配股，上诉人仍应当保留记 ...
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曾有关于孙伟退股的决议，因办理工商登记时被告知提交的该份退股决议不符合工商局格式要求，故大粥锅公司聘请中介公司另行制作了一份公司第二届第二次股东会决议，孙伟不 比例清单》及大粥锅公司2007年1月26日-3月9日分红表一张，以主张大粥锅股东之间已就孙伟退股一事进行清算，并向孙伟支付了相应价款。诉讼中， ...
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退股并在办理退股手续时领取了安置费及企业补偿金，原告已不享有任何股东权益，故被告任何行为对原告均不构成损害，要求驳回原告的诉讼请求。 原告为 执行，企业优惠经济补偿金打8.8折”。 3.原告领取股本金、安置费、企业补偿金、公司分红及资产出售款、春节福利之事实 2002年2月，原告从宁波市镇海区水产公司 ...
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介绍业务，他们二人有自己的工作，并且在其他单位有固定工资。现在这两位股东都要求在新开的公司拿固定工资，但是他们并没有经常出勤公司的日常工作。 公司注册 的时候显示的比例是大股东60%，二股东20%，三股东20%。 如今大股东和二股东跟三股东说他的实股只有7%，如果退股只能退7%。 另外就是今年公司实行 ...
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经股东理事会讨论同意方可退股，在同等条件下，原有股东有优先权，如原有股东不能购股，可向外转股，合伙人在生产经营中如有盈利按股金(每股)分红，如有亏损按股金 并草拟承包协议，但实际上并未履行，2000年10月3日，原告苏汝香等五人要求退股，并与当时青岩水泥厂厂长陈建飞在原承包协议基础上签订了一份退股协议 ...
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员工工资或奖金中扣还。 第九章股权处置第三十五条员工持有的股份不能退股。脱离公司的员工，其所持股权根据公司的不同情况分别予以处置。脱离公司包括调离 转为优先股，即国有股权按约定的比例取得收益分红，同时国有股东不再参与公司的经营和决策；也可以将国有股转为参与优先股，即当公司连续两年经营不善，国有股权不能 ...
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量化资产、股权设置、实行股权有偿转让；全员入股，股权平等，资本与劳动相结合；按劳分配，按股分红，利益共享，风险共担；调动出资者和劳动者的积极性，实行按股分配与 ，不应支持，该项诉讼请求应予驳回。关于原审原告要求恢复股东地位的请求，根据有关法律规定，股东不能退股，张杨虽然收到了退还的股金及利息但并未发生 ...
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六十一条第四款无效；确认2003年8月22日申茂厂向王龙宝作出的要求其退股的通知无效；确认王龙宝对申茂厂的实缴出资额为50万元，占注册资本 认可。上述《上海申茂电磁线厂股权管理办法》第十三条规定：“企业股东所持股份一般情况下不得退股，但股东调出、辞职、除名、退休、死亡等情况，本办法规定一律予以退股， ...
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