在今年5底月份进入一家私人公司。在8月初因为女朋友的问题去了外地，由于走的比较急，手机忘记带，没有和公司请假并且联系上。过来一个月，也就是9月份，我回到家去公司后，公司说我是自动流失？不发放任何工资【公司有压一个月工资。8月份也有几天工资】。劳动合同中也没有中的 ...
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正常情况是压一个月工资，以后按月发放工资。我辞工老板未批，过了一段时间我就没上班了，公司以我自动离职为由不给发工资...
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：劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明的，由其承担不利后果。 关键词：违法解除；自动离职；口头辞退 【案例回放】 胡某于2010年7月到江阴一家公司上班，未签订劳动合同，工资发放模式为每月发放1500元 ...
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工作三年多，合同已于2013.年三月到期，未续签本人在某公司工作三年多，合同已于2013.年三月到期，未续签，五月份交辞职时人事部门不批，无耐下自己于五月二十六日自动离职，离职后公司扣压我四月份公资至今都未发放，曾打电话问过人事部门，人事部自称是公司制度 本人在某公司 ...
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因刘**出勤未满。 刘**入职答辩人处后，深圳市**公司每月均按照与刘**约定的工资标准足额发放工资。但是公司正常运作需要制度约束员工日常工作，刘**在4月份 **以自己的行为明确表示其已自动离职，且离职时间为2012年5月1日，因此，深圳市**公司无需支付刘**2012年5月至7月期间的工资。 三、 ...
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明年1月到期。现在老板想让我自动离职，以调离岗位为名，让我回家工作（期间工作内容通过公司邮件收发），并且将我9月份的到手工资直接扣至888元。 我的 月通过现金发放，从今年7月，8月，这笔700元通过打入银行卡发放。也就是说对于这部分工资，我这里只有2个月的银行证明，之前是以现金发给我的。 现在我想问 ...
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回家休假，公司于2月20、21号打电话给我，我都没回复（这样算自动离职吗）；到了25日该发工资，但是并没有发，直到3月1日下午才给其他员工发了（公司 就要给公司赔偿损失。我现在的情况是：由于几乎每月工资都拖发，所以自动离职（是不是不用提前一个月通知公司？）。问题：自动离职什么情况下要赔偿用人单位损失？...
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对此，公司不给予请，于是本人自动离职说下星期不来做了，公司每月15号发上个月工资，本月是16号发工资，唯独我没发（我已电话问过其他同事，主管也确认 发。晚上也没发！然后打电话就是一直在无应答状态！之前公司也出过类似不发放员工工资致使小鱼网封杀了此公司的招聘。请问律师如何解决妥当，如果要告此公司能否成立 ...
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未给，经侧面打听，老板怀疑我离职时带走一个客服人员（此客服人员2012年11月12月工资也未发放），迟迟不肯发放工资，老板说没钱，可又开 得到应该和那个客服人员差不多。还有一点说明的是：本人现在所在公司和原来公司性质不同，所以不存在带走公司机密一类的问题。 能否根据我的具体情况解答问题（某些律师采用 ...
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组织的培训，提高自身素质 （三）乙方如违反，连续两天旷工，公司按自动离职处理 七、劳动合同的解除 .......... 八、劳动合同的终止、续订 ............ 九、经济 如果按同行业跑业务的工资算，就算只拿无责任底薪，不算提成和各种补贴，也比这家公司高2、3倍。如果公司不让我做会计助理 ...
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