请问:我于1月21号左右提出离职,奖金是我们员工收入的一部分,员工手册里讲在5月前下发去年的奖金，但去年12月新下发的员工手册，规定工作到3月底的员工才能拿奖金。 因此公司以此不给我奖金,请问这种情况下我还能要回我去年的奖金吗?...
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我跟老板提出年后离职意向，公司未要我填写离职申请的情况下，要我放假休息不用来公司上班，另外和我说社保先公司挂着，办公室要求要交给同事，是不是公司变相 还正常上班，但老板没有明确要我怎么做，我是属于已经离职了，还是年后离职，工资奖金怎么算的都没有明确说明，我现在都不知道自己该怎么做，他也几天没回来了！...
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算是违约吗？况且，提前1个月提出了申请，医院也已同意，在这种情况下还算是违约吗？ 由于未给予办理离职手续，至今已经1个月了，未能拿到6月份的工资，请问我应如何正确维护自己的合法利益？...
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奖的一半，总共是1400，先发了700。我于2014年2月24号，向公司提出了离职申请，可是公司另外一半年终奖要拖到4月底才发，请问我可以在我离职的时候，也就是2014年3月24号拿到我的另外一半年终奖吗？我应该怎么维护我自己应有的利益，总不能公司的规章制度我都遵守了，可是我自己的合法权利却 ...
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在6.15号向单位提出了辞职，由于当天还有另外2人辞职，经理叫我帮忙多一个星期，我答应了，并在6.21号当天打印好考勤表与离职手续，但公司说不同意，拒绝签名，请问这样我可以自己辞职走人吗？公司到时候不给发工资怎么办？...
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我于2013年7月26日在公司周会上正式提出辞职申请；会后与你沟通，你答复我，同意我于2013年8月30日正式离职，并且在此之前找人接手我的工作。 达三年零四个月未缴纳的社保费用”这一要求，你并未明确答复。 现在距离正式离职日期不到一周，公司仍未找到专人接手我的工作。关于社保补偿问题也没有给予明确 ...
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，招收时说年薪36000（含五险一金），我们都以为此处说的五险一金是自己承担部分，直至发到第一个月工资才知道36000含五险一金的含义是包含集体、 是刚刚出来的学生，对这方面知识也比较匮乏，2个月过去了，我们至今未拿到合同。请问此类离职须准备哪些手续？此合同是否生效？另外，如果单位不予办理离职手续，该 ...
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我已怀孕五个多月，公司找我多次商量要我自己离职，公司说是个人单位对我怀孕生育这块没有任何补偿，我不同意。又找我说给我两个月工资，作为补偿要我自动离职。上班期间公司给我就投了两险，养老保险和医疗保险。这样的情况下我该怎么维护我的合法权益，怎么争取属于我的补偿呢？求帮助！...
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加班费还有其他的吗！感谢你的回答！ 2、不同意换岗，那就要离职！那我又该怎么去维护自己！希望说的详细点，比如要求公司支付哪些补偿金还有什么一些东西！感谢你们的回答！怎么和公司去协商！支付我们些什么！...
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2011年11月10日写了封邮件提出辞职，发给各位领导，公司不同意，未回复。一直工作到12月中旬，又口头向领导说辞职的事，领导口头答应了，一直也 工作，我在12月30号的时候发现自己怀孕了，现在是我肯定是不愿意辞职了，现在也没有人来接我工作，并且我们是交接之后才会写公司的离职书，请问，我现在这种情况， ...
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