补偿金的管理方式看，不少村委会用征地补偿费支付村里的行政开支，甚至用来发放村干部的工资，更有少数村干部依靠手中的权力大肆挥霍失地农民的保命钱。例如 土地利用总体规划得到执行，根据公民、法人或者其组织的申请，对建设项目用地是否土地利用总体规划、土地利用年度计划[35]、建设用地标准等情况进行审查，准予其 ...
//www.110.com/ziliao/article-206330.html -了解详情
被告落实1996年度公司奖励办法，即应奖励原告二室一厅房屋一套的诉讼请求是否属于劳动法调整范围； 2、原告要求被告补发2001年6月-2005年6月的45734 .20元。自1999年6月始至2005年5月止，詹安民每月应发、实发生活费数额每月都不一致，主要是因为每月浮动工资比例不一致，发放生活费项目 ...
//www.110.com/panli/panli_20274793.html -了解详情
。离岗清收的最长期限为6个月。离岗清收期间，按当地政府规定的最低工资标准发放生活费。离岗清收期满，根据清收期间的表现以及清收的实际效果，按照本办法给予 。六、关于处罚尺度的掌握正确合理地掌握处罚尺度，是关系到《处理办法》是否具有可操作性的关键所在。要对一个违规行为进行处理，应当主要考虑以下几个因素：1 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
，过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三 。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和同别人相处的能力 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
，过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第三 。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或学校的行政管理人员进行联系，以获得有关申请人是否已毕业以及其所学课程、在班中名次、出勤记录、个人品质和同别人相处的能力 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
过些日子再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。第十条休年假期间的法定公休节假日在雇员休年假期间如出现第十章第 法律禁止没有处方配药”的标签的药物，或是指任何需要贴标签的替代药品和注射胰岛素（不管是否带有处方），只要药品是由有执照的医生或由正式特许的人员根据医疗需要所开列 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
采信证据错误。在一审中，万家乐公司提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决却认为该证据与本案没有关联性不予 于2001年7月31日下发的《关于与部分五年内退休的员工办理内退手续的通知》是否适用于梁尚武；三、万家乐公司应当按照什么标准向梁尚武支付内退工资。关于 ...
//www.110.com/panli/panli_83278.html -了解详情
约定履行了上述协议，但原审判决并没有就双方2002年8月协商一致的合同变更条款是否合法有效进行处理，可见原审判决仅处理了给付之诉的部分，而未处理确认之 原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而 ...
//www.110.com/panli/panli_82926.html -了解详情
约定履行了上述协议，但原审判决并没有就双方2002年8月协商一致的合同变更条款是否合法有效进行处理，可见原审判决仅处理了给付之诉的部分，而未处理确认之 原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而 ...
//www.110.com/panli/panli_82925.html -了解详情
约定履行了上述协议，但原审判决并没有就双方2002年8月协商一致的合同变更条款是否合法有效进行处理，可见原审判决仅处理了给付之诉的部分，而未处理确认之 原审判决采信证据错误。万家乐公司一审时提供了《离退人员待遇发放表》证明正式办理了离退休手续人员的工资待遇计算标准。原审判决认为该证据与本案没有关联性而 ...
//www.110.com/panli/panli_70712.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务