年4月,因被告没有按约定为原告缴纳社会保险,原告找到被告的总经理要求按合同约定缴纳社会保险和公积金,但被告不同意,并于2010年5月底通知原告明天 工资表、工资单、感应卡、劳动合同、保密协议、广东晶华公司社保参保人员明细表、协议书、营业执照、汕头市终止(解除)劳动合同证明书、汕头市社会保险费个人明细 ...
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合同有效期内经协商一致,可以变更本合同约定的内容。变更合同应采用书面形式,双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止 调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件: 1.培训协议书 2.保密协议书 3.岗位协议书 4. …… 第二十三条 本 ...
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双方各执一份。 第十八条 甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。 第十九 调解委员会申请调解;也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十二条 以下协议作为本合同的附件1.培训协议书;2.保密协议书;3.岗位协议书; ...
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) 7 离职手续 8 协议解除(擅自离职或给甲方造成损失,赔偿3月工资) 9 其他 (就我来看,一是没有工作时间,二是没有福利和社保) 保密协议 1 几乎所有成果归 ,6月转正,8月才弄这个,而且是公司自己打印的。 这合同是否合法。是否是真正的“劳动合同”。如果我签了,9月份离职,是否可申请4月至7月 ...
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合同的约定,全面履行各自的义务。 五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的,应将签订的相关“协议书”附后。 甲方(用人单位)简明情况 通知乙方。届时办理终止或续订手续。 第十七条 甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五内为劳动者办理档案和社会保险 ...
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经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行 ;不直接或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工离开甲方。 4、双方在解除或终止劳动合同后,乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作,包括 ...
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名单,货源及技术情报,财务资料,供应商、经销商资料,以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业秘密等信息。 二、甲方在乙方任职期间,应为其提供工作所 造成经济损失的,愿承担全部赔偿责任。此外,乙方违约的,甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件,一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方 ...
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的时候在一家私人(朋友)公司工作,此公司到2012年11月都未跟我签署劳动合同协议等,需要买的三金社保之类的一直未办理,因此我在2012年11 双方协商一致,就下列保密事宜达成协议: 一. 甲乙双方自愿签署本协议书,双方达成协议如下: 1. 乙方保证并确认:已与甲方依法解除了劳动合同,并不存在任何争议 ...
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未领取的,视为自动放弃。本案中,原被告双方于2009年2月11日解除劳动合同关系,按照双方保密协议的约定,原告应在一个月内向被告提供与新单位的有效劳动 被告支付违约金人民币8万元的请求不能成立。 另外,原被告双方签订的《商业、技术保密协议书》,本质上是为了保护被告公司的商业、技术秘密和知识产权,协议对 ...
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且在庭审期间也末提交证据予以证明,属程序不当,现王明明不再要求继续履行合同,故海滨药业公司应当依照法律规定向王明明支付赔偿金5925元(1185 × 2.5×2) 从已查明的事实看,双方当事人虽签订有《技术保密协议书》,但该协并未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后,海滨药业公司在竞业限制期限内给予 ...
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