盖章）________乙方（盖章）________代表人：____________代表人：__________________年____月____日______年____月____日 特别说明：本《实习合同范本》由浙江大学学生就业与职业发展协会提供，未尽事宜，双方可以在本着平等、协商的原则在第十六条 ...
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.为公司排忧解难.3.乙方与甲方共同承担经营风险.甲乙双方无特殊情况不得单方面解除合同,否则将承担对方一切损失及后果.此合同一经签约据有法律效果.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决.甲方：__(盖章)代表：__(签字)乙方：__(盖章)代表：__(签字)__年__月 ...
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，甲乙双方经充分协商，根据中华人民共和国有关法律法规的规定，签订特许经营合同如下： 一、特许方式及内容： 1．加入 特许经营系统（以下简称加盟）， 执行； □ 乙方解散。 2、遇到下列情况之一时，甲方向乙方发出书面通知，即可解除合同： □ 乙方的重要资产转让给他人，或为他人提供担保致使持续经营受到威胁 ...
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、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 第二十四 应发给乙方 不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的 ...
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（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。 （十）符合下列条件之一的，本 违约责任： 十、当事人约定的其他内容 十一、劳动争议处理及其它 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议 ...
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、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十八 还应发给乙方 不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的 ...
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完成时止。完成工作任务的标志是____________。 （二）试用期为 （试用期包括在合同期限内，如无试________用期，则填写“无”）。 二、工作内容和 和终止 （一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。 （二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以 ...
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、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。 劳动 保护 劳动 条件 和 职业危害防护 第十条 甲方应严格执行国家和省 下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿： （一）甲方依照本合同第十三条规定向乙方提出解除合同并与乙方协商一致解除合同的； （二）乙方依照本合同 ...
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日起，其中试用期为 个月，自年 月 日起至年月日 止; (二) 固定期限劳动合同，期限为 年，自年月 日起至 年月日止，其中试用期为个月，自 6) 法律、法规规定的其他情形。 第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资： (1) 乙方 ...
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工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十九 应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的 ...
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